律师解答:视情况而定。律师解析:视情况而定。
如果是在试用期内,不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
美团辞职能立马走吗
法录库
人气:3.4W
栏目推荐
- 1试用期辞职可以立马走吗?
- 2怀孕了如何能马上辞职
- 3被辞退能够立马拿工资么
- 4被辞退能立马拿工资么
- 5没有签合同辞职工资是立马结算吗
- 6辞职能领失业保险吗
- 7辞职报告社团
- 8辞职一定要批准才能走吗?
- 9主动辞职能领取失业金吗 辞职了可以领失业金吗
- 10做了一个月没签合同能立马走人吗
- 11提前一个月辞职工资是立马结算吗?
- 12入职二个月不到三个月辞职马上走人合法吗
- 13美团辞职可以直接走吗
- 14劳务合同辞职工资是立马结算吗
- 15拖欠工资辞职可以立刻走吗
- 16淘宝美工辞职现奇葩 淘宝店主捧腹暴走劣作走红
- 17辞职能不能马上解除劳动合同
- 18代课老师没签合同能立马走人吗
- 19没签合同可以立马走人吗
- 20员工想要辞职能随时走吗