被辞退按照在单位的工作年限补偿,在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
被辞退怎么算补偿
法录库
人气:2.81W
最新文章
- 1因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金?
- 2被公司辞退经济补偿金要怎样算
- 3因为劳动合同到期被辞退补偿金应该怎么计算
- 4被单位辞退能要求经济补偿吗 - 被单位口头辞退怎么办
- 5老员工被辞退补偿金怎么补
- 6试用期被辞退有补偿吗 - 试用期被辞退怎么办
- 7试用期内被辞退怎么补偿 - 试用期辞退有补偿么
- 8工作15年被辞退补偿与失业保险是怎么算的?
- 9怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算
- 10疫情期间被辞退的补偿金应该怎么计算
- 11辞退后经济补偿金怎么算 - 辞退经济补偿金怎么算
- 12被辞退的员工补偿是怎么算的?
- 13不同意请哺乳假被辞退应该怎么计算补偿金
- 14工作一年多被辞退补偿怎么计算?
- 15法人更换员工被辞退怎么计算补偿金
栏目推荐
- 1辞退补偿金怎么算
- 2被辞退如何算补偿工资?
- 3被公司辞退补偿金计算标准
- 4老员工被辞退怎么补偿?
- 5试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 6员工被辞退如何算补偿?
- 7辞退补偿金怎么算
- 8怀孕了被辞退怎么补偿
- 9如果被公司辞退怎么补偿
- 10被公司辞退怎么经济补偿
- 11劳动合同法女员工怀孕后被公司辞退的补偿金怎么计算
- 12试用期被辞退怎么补偿
- 13被公司辞退怎么赔偿
- 14辞退员工补偿标准是什么
- 15怀孕被辞退有辞退离职经济补偿金吗
- 16待岗被辞退了怎么补偿
- 17无固定期被辞退怎么补偿
- 18被辞退的员工怎么补偿金
- 19老员工被辞退怎么补偿
- 20因隔离不能上班算什么假 因隔离不能上班被辞退合理吗