依据国营企业辞退违纪职工暂行规定,违纪辞退的条件:
1、职工犯有规定的违纪或错误行为。
2经过教育或行政处分仍然无效。
3、尚不够开除或除名条件。
法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
员工违纪做除名处理要符合什么条件
法录库
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