对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
在计算养老金时社保不按照政策并不足额发放养老金
怎么计算养老金的公式大家都知道，但一些具体的标准、规定、参数等就只有社保局内部才清楚了，律师也难以搞清。但不足额发放养老金是违规的，你可以对此提出质疑和投诉，如继续如此，可以向法院起诉，但一定要有证据。