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怀孕女职工可以降薪吗
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怀孕女职工可以降薪吗
公司对怀孕女职工降薪,应当与女职工协商一致。未经女职工同意,公司不得降低其工资标准。
【法律依据】《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何
单位
不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形;
降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务
协议
。
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行
国家
退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
TAGS:
劳动纠纷
女职工
劳动保障
降薪
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