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三班倒法定节假日工资是怎样算
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三班倒法定节假日工资是怎样算
《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
TAGS:
劳动纠纷
三班倒
节假日
工资福利
工资
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