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劳务合同法未签合同
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未签
劳务
合同法是否给赔偿?
符合条件的,应该支付双倍工资。可以参看《劳动合同法》第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
TAGS:
劳务
劳动合同
签合同
合同法
劳动纠纷
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