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我在公司上班受了很严重的工伤,现在还没有好,我的工资要怎样算
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我在公司上班受了很严重的
工伤
,现在还没有好,我的工资要怎样算
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在
单位
按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
TAGS:
上班
劳动纠纷
工资福利
工资
工伤
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