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试用期员工辞退补偿标准是怎样我被辞退了
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试用期员工辞退
补偿
标准是怎样我被辞退了
1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的
规章制度
的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
TAGS:
补偿
试用期
辞退
劳动纠纷
员工
劳动合同
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