工作几年可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁与工作几年的年限无关，劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条
工作几年可以申请劳动仲裁
法录库
人气：2.16W
《劳动争议调解仲裁法》第五条
栏目推荐
- 1劳动仲裁申请交几份
- 2申请劳动仲裁时效期是几年
- 3克扣工资可以申请劳动仲裁吗？
- 4员工年休假申请劳动仲裁期限有几年
- 5申请劳动仲裁年龄
- 6劳动仲裁申请书如何写
- 7不发工资可以申请劳动仲裁吗
- 8申请劳动仲裁申请书递交后几天可以拿到
- 9拖工资多久可以申请劳动仲裁
- 10申请劳动仲裁的时效为几年
- 11没有工作可以申请贷款吗
- 12错发工资可以申请劳动仲裁吗
- 13可以申请劳动仲裁吗？ - 年终奖不发
- 14申请劳动仲裁的条件有哪些
- 15劳动局可以申请劳动仲裁吗
- 16申请劳动仲裁有几年有效期
- 17劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 18劳动仲裁年假可以追溯几年
- 19拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？
- 20劳动仲裁可以申请双倍工资吗