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任职书能不能视为劳动合同
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人气:8.32K
没签劳动合同能不能随时
离职
1、用人单位不与你
签订合同
,不上保险,且工作时间超过法律规定时间,不支付加班费,如果你以此为由辞职,则是合法的。但是你的辞职书如果没有写清楚这些理由,则属申请离职,应该提前30天。
2、无论如何,公司无权扣你工资。
3、你可以要求公司支付未签合同合同的双倍工资,还可能主张经济
补偿
金(需要看你的辞职理由)。
TAGS:
劳动合同
书能
劳动纠纷
任职
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