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入职半年离职
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入职半年后
离职
需要怎么办理的呢?
另一家公司同意的话,是可以的。法律并不严格禁止双重劳动关系的存在。 法律规定因个人原因提出离职报告后,三十日后劳动合同方解除,并不是提出后劳动合同后立即解除。如果立马就走的话,属于违法解除,应当赔偿由此给用人
单位
造成的
损失
。 法律依据:《劳动合同法》,以上就是入职半年后离职的答案了,
TAGS:
离职
入职
劳动关系
劳动纠纷
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