单位不能对员工罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失;如果员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。
【法律依据】
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
单位有权对员工进行罚款吗
法录库
人气:3.06W
最新文章
栏目推荐
- 1用人单位经济性裁员应对被裁减人员进行经济补偿
- 2对单位行贿有多少罚金
- 3督导人员的现场管理就是给不遵守纪律的员工下罚单对吗
- 4离婚时女方有权对车款进行分割吗?
- 5如何处罚单位行贿罪 - 怎么对单位行贿罪量刑
- 6单位能否以经营不善为原因进行裁员吗
- 7劳动合同法用人单位向员工罚款是违法的吗?
- 8行政单位的罚款能抵扣罚金吗
- 9告知单与罚款单的区别 告知单与罚款单有什么不同
- 10行政单位不上班单位怎么辞退员工
- 11职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔
- 12单位能自定规矩罚款员工么
- 13物业公司是否有权对违约业主进行罚款
- 14针对个体户老板对员工进行工资耍赖有哪些相关法律
- 15在我国行政拘留人员可以进事业单位吗?
- 16单位对非国家工作人员行贿罪的构成要件有哪些?
- 17超市保安有权罚款吗
- 18单位给员工购买社保吗
- 19员工报工伤对单位有什么影响
- 20企业有权对员工罚款吗