热门排序
-
没有续签劳动合同双倍工资
02-05未续签劳动合同双倍工资吗未续签劳动合同双倍工资吗双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的... -
经济补偿金续签双倍工资
11-30双倍经济补偿金支付前提:违法解除劳动合同。支付标准:经济补偿金的两倍。... -
二手房买卖合同定金的双倍返还
12-09二手房买卖合同二手房合同是指购房者和售房者在平等协商的基础上,就房屋的买卖所签订的协议。是一方转移房屋所有权于另一方,另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方,支付价款而取得所有权的一方为买受人... -
晚上加班工资是双倍吗
02-27想咨询下晚上加班工资是双倍吗?关于晚上加班工资是双倍吗,回答如下:工资的百分之一百五十的工资报酬劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳... -
未签书面劳动合同双倍工资
12-07未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资,双倍工资怎么算对于双倍工资怎么算的问题,依据劳动部关于执行劳动法的意见,我们认为工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币性质支付给劳动者的劳动报酬。包括计... -
高管未签劳动合同双倍工资怎么赔偿
04-07一、高管未签劳动合同双倍工资怎么赔偿?高管未签劳动合同的,从入职第二个月开始支付双倍工资,最多支付十一个月的双倍工资,入职时间满一年的,应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同... -
加班后双倍工资
01-28加班双倍工资你好,加班双倍工资的具体内容是用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时... -
个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?
02-23一、个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?员工是可以要求赔偿双倍工资的。个体经营组织,虽然未签订书面劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同需要支付支付双倍工资。用人单位未在用工的同时订立书... -
法院执行的双倍利息
12-06法院执行的条件申请法院执行的条件1、申请执行的法律文书已经生效;2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;3、申请执行人在法律文书生效两年内提出申请;4、申请执行的法律文书有给付内容,且... -
能不能要求双倍返还违约金
04-01一、能不能要求双倍返还违约金违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金,如果当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进... -
劳动纠纷双倍工资时效
03-07劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同,可将其分为以下几类:一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。... -
申请双倍工资仲裁时效
02-24双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效... -
离职加班时间双倍工资
01-28双倍工资计算的起止时间如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后未及时签订劳动合同,那么用人单位将面临向劳动者支付双倍工资的法律风险。那么双倍工资应如何支付呢?根据劳动合同法,用人单位与劳动者之间应当自用工之日... -
周六周末加班双倍工资吗
03-07周六周末加班双倍工资吗1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付;2、法律依据:中华人民共和国劳动法第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准... -
不签劳动合同有双倍工资吗?
12-08一、不签劳动合同有双倍工资吗?不签订劳动合同没有双倍工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合... -
无固定期限双倍补偿金有多少
12-30无固定期限双倍补偿金有多少劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同。需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的... -
是只有1年的时间吗 - 双倍工资仲裁时效
01-07一、双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部... -
双倍工资吗 - 没有续签劳动合同
02-05入职22个月没签劳动合同,能拿到双倍工资赔偿吗你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你... -
一直未签书面劳动合同双倍工资
02-28一直未签劳动合同有什么后果《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订书面劳动合同的情况... -
所有定金都是双倍返还么 - 合同违约定金是双倍返还吗
12-30一、合同违约定金是双倍返还吗要具体看合同怎么约定的,如果双方约定了对方违约不退定金那么可以不退,如果收方违约了,根据法律规定是需要双倍返还定金的。具体还要看合同约定和具体情况。1、交付定金后,交付定金的一方违... -
离职之后可以仲裁双倍工资吗
12-11一、离职之后可以仲裁双倍工资吗不一定,如果用人单位有违反劳动合同法相关规定,劳动者可以仲裁索要双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合... -
没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题
02-05没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题注意下列问题:1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资;2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同;3.双倍工资如何计算。双倍工资是... -
劳动仲裁双倍工资需要准备什么、仲裁顺序过程有哪些、
04-07劳动仲裁双倍工资需要准备什么、仲裁顺序过程有哪些、(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日... -
正常辞退老员工要双倍赔偿
12-07正常辞退老员工要双倍赔偿公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿,辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题,跟员工的工龄没有任何关系,就算是老员工,但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度,被追究刑事责任以及有其他重... -
辞职能要求双倍赔偿吗 - 公司假外包真派遣员工工作十年
03-22公司假外包真派遣员工工作十年,辞职能要求双倍赔偿吗1、员工本人辞职,是没有经济补偿的。2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资...
热文推荐