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突发公共安全事件应急预案
03-08请问工伤鉴定在什么地方劳动局案子都是须要看证据的,具体看有关事实和证据,需要详细咨询或者进一步咨询可以到事务所咨询,网上咨询请加769256561咨询或者致电13586680568咨询网上咨询可以加972258088咨询... -
工作期间突发疾病算不算工伤
04-12工作期间突发疾病算不算工伤第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 如果仅是发病那么就不属于工伤。... -
工地宿舍突发疾病死亡算工伤吗
11-14有法律的借条怎样写啊?想写保证有法律效力的借条有法律的借条怎样写可以参照下述标题:可以写借据、借条、欠条;内容:写清楚出借人姓名(可以不写)、借款人姓名(要和身份证、居住证姓名一致)、借款金额(大、小写一致)、借款用途(可... -
在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
07-01在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续... -
突发食品安全应急预案范文
11-24幼儿园建立食品安全应急预案怎么弄仅供参考:为了保障我园广大教职员工和幼儿的身体健康和生命安全,预防食物中毒的发生,依据相关法律法规,建立并完善应急救援机制,以便在发生重大事故时,能及时、正确、高效地处置可能发生的... -
突发交通事故死亡赔偿费是多少
04-25一、突发交通事故死亡赔偿费是多少?交通事故致人死亡的赔偿标准不是法定的,赔偿标准的计算依据是:1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力... -
非法拘禁心脏病突发死亡
05-04上班时间突发心脏病算工伤吗通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”因此,如果在工作时间、工作... -
在上班期间,突发心脏病,用人单位应该负责吗
04-26在上班期间,突发心脏病,用人单位应该负责吗1、上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,... -
是不是是工伤 - 员工在工作中突发疾病
01-07一、员工在工作中突发疾病,是不是是工伤工作中突发疾病是不是算工伤,要看具体情况。如果员工在工作中突发疾病,要想认定是不是属于工伤,关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中,出现以下两种情况之一的,那会被认... -
异地突发医疗报销
04-25异地就医如何报销参保人出院结算时,接诊医院就医明细、出院小结等医疗服务信息通过省平台发给参保地审核,参保地实时反馈审核结算结果上传给省平台,省平台实时反馈接诊医院。参保人出院时核对就医服务信息无误后,支付个人... -
上班期间突发病病算不算工伤
11-27工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体... -
下班在宿舍休息突发脑梗塞工伤
11-01工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要,加班加点,连... -
工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗
06-21工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗1.工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按... -
突发猝死是工伤吗
04-23猝死算不算工伤看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死... -
在工地突发心脏病死亡没劳动和同怎么处理赔偿多少
11-11在工地突发心脏病死亡没劳动和同怎么处理赔偿多少48小时内抢救无效死亡的属于工伤。1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金... -
突发死亡信用卡怎么办?
07-07一、突发死亡信用卡怎么办?人死亡信用卡的处理方式如下:1、如果信用卡的用户死亡的,且信用卡的债务没有到期,可以直接到银行注销账户。持卡人死亡后,小额债务将终止,银行一般不再追讨2、持卡人死亡之后,如果信用卡有欠款的应... -
算工伤吗 - 提前上班突发疾病死亡
03-01提前上班突发疾病死亡,算工伤吗劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。劳动者提前上班,在工作过程中突发疾病死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度;但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形;也不属于用人... -
突发医疗纠纷应急预案
04-25医疗纠纷应急处置预案橙色预警提示医疗纠纷较严重,15天内办结,由各科室负责处理;红色预警提示医疗纠纷非常严重对医疗纠纷投诉实行三级三色处置预案。一般情况下,黄色预警提示医疗纠纷较轻,由分管领导介入处理。因特殊原... -
突发环境事件应急管理办法
02-08突发环境事件应急管理办法《突发环境事件应急管理办法》是为了预防和减少突发环境事件的发生,控制、减轻和消除突发环境事件引起的危害,规范突发环境事件应急管理工作,保障公众生命安全、环境安全和财产安全而制定的法规... -
给同事顶班突发病死亡算不算工伤
12-30给同事顶班突发病死亡算不算工伤算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故... -
工作时突发脑梗塞是否构成工伤
07-02工作时突发脑梗塞是否构成工伤工作时突发脑梗塞收费算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤... -
没钱劳动合同突发疾病公司能给予补偿
12-09劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确... -
突发疾病回家后算不算工伤
02-25一、突发疾病回家后算不算工伤不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者... -
上班突发脑梗死属不属于工伤?
06-13一、上班突发脑梗死属不属于工伤?上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定,如果突发脑梗,员工在48小时内抢救无效死亡的,可以视为工伤。除了这种情况,其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的,也不能去申... -
工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算?
07-04一、工地突发疾病死亡赔偿数额怎么算?死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
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