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农民工什么时候能返程复工
10-05一般情况下,4月5月左右就可以进行复工。目前我们国家正处于新冠肺炎疫情期间,返程复工需要根据国家级地方有关部门发布复工通知。在得到具体的通知后,建议才进行返程复工。在得到了复工通知之后,企业就可以开始复工,复产农... -
疫情期间试用期让等待复工发工资吗
02-10疫情期间试用期让等待复工发工资吗1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。... -
工厂复工怎么申请
03-13疫情期间复工复产根据相关规定,由各地地方政府统筹各企业的复工复产工作,工厂要复工要直接向市政府提出书面申请,申请书上应写明复工理由,收集工厂工作人员的所在地信息,待人员返厂后,合理安排来自疫情高风险地区的工作人员... -
企业未取得复工证明可以要求员工复工吗
05-20不可以。企业未取得复工证明,就让员工复工的要承担以下这些后果:1、疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:... -
疫情期间公司强制员工复工违法吗
04-26律师解析:疫情期间公司强制员工复工,是违法的。劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求,该行为不视为违反劳动合同。并且用人单位危害劳动者的生命安全和身体健康的,劳动者还可以对用人单位提出批评、检... -
疫情期间公司强制员工复工合法吗
04-26律师解析:疫情期间公司强制员工复工,是不合法的。劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求,该行为不视为违反劳动合同。并且用人单位危害劳动者的生命安全和身体健康的,劳动者还可以对用人单位提出批评、... -
企业不复工可以辞职吗
11-16企业不复工可以辞职。如果是自己自愿辞职的话,需要提前三十天书面通知用人单位;如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话,可以与单位协商,协商不成的话,单位属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,不支付... -
疫情期间企业擅自复工有什么处罚?
04-24律师解析:1、行政责任:擅自提前复工,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施;2、民事责任:如因提前复工导致传染病传播,企业应承担民事侵权赔偿责任;3、刑事责任:引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处... -
已经复工但因为疫情老板不发工资怎么办
08-05一、已经复工但因为疫情老板不发工资怎么办?首先劳动者可以先收集在家上班的证据,比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班,单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉,投诉未果的情况直接申... -
疫情复工企业将双休改单休合法吗?
10-28复工前的停工期,优先安排员工休不跨年的年休假或者复工后压缩双休日(双休变单休),有相应的法律依据。而且这样做对劳资双方都是有利的,也是切实可行,并符合法律法规的。企业安排劳动者一周工作六日休息一日的情况,若不违... -
企业已经复工但因疫情不发工资怎么办?
12-03一、企业已经复工但因疫情不发工资怎么办?1、首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等。2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决。3、投诉未果的情况直接申... -
疫情期间提前复工如何处罚
12-14依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令... -
延迟复工等于延长春节假期吗
08-20劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
疫情之下复工是否应该双倍工资
02-25一、疫情之下复工是否应该双倍工资1、属于传统春节法定假日,用人单位未安排工作的,视同正常工作发放工资;用人单位实际安排工作的,按照300%的标准支付工资,且不得调休。2、延迟复工是出于疫情防控需要,这几天属于休息日。... -
企业可否不执行国务院延期复工的通知?
07-27一、企业可否不执行国务院延期复工的通知?企业不可以不执行国务院延期复工的通知,国务院有关部门的延期延期的通知,他是属于在全国范围内具有强制性的一种法律规范性的文件,必须执行,不执行的话向有关政府举报。二、劳动... -
疫情复工加班合法吗
11-24不合法。用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。... -
复工期间感染算工伤吗?
07-16一、复工期间感染算工伤吗?复工期间感染不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函... -
疫情复工隔离公司扣工资合理吗
04-03不合理。《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定:新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不... -
复工工伤鉴定赔付
11-30工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级... -
企业擅自复工构成犯罪吗
08-24违法,会处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民... -
疫情期间企业擅自复工有什么处罚
03-131、行政责任若企业违反当地的复工规定,擅自提前复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以... -
延迟复工假期工资怎么算
10-27延迟复工期间属于停工期而非春节假期。依法停工的企业,劳动者在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。按照《工资支付暂行规定》第12条、2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状... -
疫情期间延迟复工工资怎么算
10-05一、疫情期间延迟复工工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没... -
企业复工公司提供口罩吗
06-20复工后,单位不是必须给职工提供口罩。对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。法律依据:《安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督,教育从业... -
复工 - 工伤医疗期鉴定
03-15工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。...
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