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单位公休假不休补贴
11-28公休假规定公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十... -
工伤复发休假时间规定
02-10工伤休假时间规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤... -
申请公休假补贴
11-28公休假规定公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十... -
强行休假算矿工吗 - 亲人去世请假不批准
01-09一、亲人去世请假不批准,强行休假算矿工吗从目前我国法律规定来看,家人去世后,劳动者是有丧假的,用人单位不批请假,算劳动者旷工,这种行为既不合理,也不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧... -
怀孕期间能休假吗
12-09怀孕期间休假劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上... -
怀孕期间女工休假
12-09怀孕期间休假劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上... -
工伤休假如何多休几天
12-112023二婚休假几天?可以多休吗?法定只有3天婚假,是否有多要看企业规定。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假,晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假),二婚者只可... -
最新未休假补贴发放规定
11-18未休假补贴发放规定1、年休假期间,享受正常的工资待遇。2、用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。3、用人单位安排年休假,而职工不同意的,按正常工资支付待遇。法律依据:《企业职工带薪年休假实施... -
国际劳工组织的工时休假标准
07-07对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
产假休假遇法定节假日是否顺延
12-30产假休假遇法定节假日是否顺延对于产假休假遇法定节假日是否顺延?这个问题,解答如下,1.根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国令第619号)第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生... -
带薪公休假
11-16什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具... -
公休假和年休假的区别
01-07公休假和年休假的区别1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工... -
生水痘休假算病假吗
11-28病假工资怎么算1、病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2、病假工资的系... -
工伤休假工资奖金发放
03-03关于年底奖金发放的新规定因为员工工龄在工资中已经体现,在广泛听取员工的意见和建议的基础上,本着公平、公正的原则,从今年开始,员工年底奖金不再完全按工龄发放,而是根据?作绩效发放。工作绩效主要由以下要素构成:工作态... -
提出离职申请后可以正常休假吗
01-08一、提出离职申请后可以正常休假吗休假是劳动者的合法权利,所以劳动者提出离职申请后,劳动者可以依法正常休假。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权... -
年休假规定不累计休假
02-27员工年休假规定《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在... -
非工伤休假是否发放工资
03-03工伤期间是否发放工资国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情... -
是否需要承担责任 - 男子请假8天未获批强行休假
12-15一、男子请假8天未获批强行休假,是否需要承担责任经调查,男子强行休假的天数其实只有2天,其中有三天是有请假的,有3天是属于丧假,而公司的制度规定,无故旷工三天的,解除劳动合同。所以该男子旷工两天要承担责任,但用人单位不... -
工伤休假期间工资怎么发
02-10员工工伤休假期间工资怎么算工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工... -
工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么?
01-07一、工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么?工伤旧伤复发治疗期结束还能休假,符合休假条件的情况之下,完全是可以休假的。根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤... -
法定休假期间辞职有工资吗
11-30休假期间有工资吗这个休假期间有工资吗的问题回答是法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法... -
工伤休假最长是多长时间
06-18工伤休假最长是多长时间要看员工受伤的程度,法律没有规定工伤可以休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间,工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算,停工留薪期一般不超过12个月,可以适当延长,但延... -
产假和公休假
03-02产假影响公休假吗?影响探亲假吗?探亲假享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待... -
工伤期间休假有工资吗 - 工伤期间有工资吗
02-10工伤期间有工资吗?工伤期间休假有工资吗?《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1... -
产假休假工资
11-21休产假与年休假冲突吗“年休假与婚假、产假,并不冲突。”相关专家表示,从现实意义上讲,婚假对于大多数劳动者来说,一辈子只有一次;而产假则是为了劳动力再生产、为了人类繁衍而设定的,都是必需的。从法律意义上讲,婚假、产...