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劳动者与用人单位依据什么建立劳动关系
12-05劳动者与用人单位依据什么建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准具体如下:(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立;(二)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动... -
何时算作建立劳动关系
07-04律师解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系后,应当订立书面劳动合同;若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依... -
是否建立劳动关系
11-24劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
建立劳动合同的时间是什么?
01-02一、建立劳动合同的时间是什么?建立劳动合同的时间是要在劳动关系存在的一个月内签订劳动合同。单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要... -
建立劳动关系后劳动合同丢了有关系吗
06-09一、建立劳动关系后劳动合同丢了有关系吗?劳动合同丢失不会造成太大的影响,劳动合同可以补办。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳... -
建立劳动关系要订立书面劳动合同吗
04-09建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应怎样订立1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动... -
自起即与劳动者建立关系 - 企业录用员工
02-28劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
劳资双方建立劳动合同后公司可以辞退劳动者吗
10-01一、劳资双方建立劳动合同后公司可以辞退劳动者吗?劳资双方建立劳动合同后公司可以依法辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单... -
建立物业纠纷调解组织
04-10医疗纠纷的调解组织依主持者的性质,调解可以分为:行政机关的调解、民间(组织)调解、法院附设的诉讼前调解等。就我国的情况而言,卫生行政机关在医疗纠纷的调解中占据着核心地位,《条例》对此作了专门规定:卫生行政机关调解... -
最高人民法院关于建立法律实习生制度的规定
02-11最高人民法院关于建立法律实习生制度的规定为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,加强与法律院校交流合作,创新法治人才培养机制,弘扬法治精神、传播法治文化,最高人民法院经研究,决定建立人民法院法律实习... -
企业建立知识产权保护系统
02-05保护知识产权本法中第二十二条规定,国家保护外国投资者和外商投资企业的知识产权,保护知识产权权利人和相关权利人的合法权益。知识产权的保护是国内人企业重点关注的问题,因此实施这一规定严厉打击网络盗版侵权行为和侵... -
劳动合同法是否允许劳动者建立多重劳动关系
04-22劳动合同法对劳动关系建立的规定1、劳动关系自用工之日起建立。自用人单位招用劳动者从事劳动合同约定的工作之日起,劳动关系即确立。双方可以就按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。2、用人单位应当... -
企业年金属于自愿建立
10-18对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
建立劳动关系年龄需要多大?
12-01一、建立劳动关系年龄需要多大?建立劳动关系年龄需要已满十六周岁的公民;《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律规定... -
农村低保建立档案需要哪八条
02-05请问购房条件是哪八条啊?谢谢新国八条全文:一是强化规划调控,改善商品房结构。二是加大土地供应调控力度,严格土地管理。三是加强对普通商品住房和经济适用住房价格的调控,保证中低价位、中小户型住房的有效供应。四是完善... -
建立劳动关系末签订
02-28劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
符合企业建立年金条件的有
03-15对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
劳动争议调解组织的建立
04-10劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议... -
第一款的规定建立劳动关系应当订立
02-28劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
员工是否可以建立双重劳动关系?
04-15一、员工是否可以建立双重劳动关系?我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作,只能认定为劳务... -
劳动关系建立之前签订劳动合同
05-03劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
有书面合同怎样证明建立了劳动关系?
11-18一、有书面合同怎样证明建立了劳动关系?签订劳动合同后还是去工作单位上班,就认定为劳动关系,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体... -
建立工伤保险制度的目的
12-11劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
建立劳动关系必须订立劳动合同吗
12-29一、建立劳动关系必须订立劳动合同吗建立劳动关系不一定必须订立劳动合同。可不订立劳动合同,此时存在的事实劳动合同。对于此类没有签署劳动合同的劳动关系,若是发生纠纷之后,由于没有劳动合同,此时对方可能会否认与其存... -
建立劳动关系后医院什么情况下会辞退员工
11-14一、建立劳动关系后医院什么情况下会辞退员工?劳动者有下列情形之一的,医院可以辞退员工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...