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劳务报酬纠纷起诉条件怎么规定
01-07劳务报酬纠纷起诉条件怎么规定起诉条件通常包括以下几点:1.有明确的被告人或被告单位,即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。2.有确凿的证据,即有足够的证据证明被告人或被告单位犯了某种罪行。3.有依法追诉的犯罪事实... -
破产清算报酬如何计算
08-21市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如... -
劳动合同中工作报酬
05-15劳动合同中怎么写工资报酬劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协... -
安排加班工资报酬如何计算
03-10一、安排加班工资报酬如何计算不同情况下的加班工资计算方法如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标... -
劳动者报酬是应该如何获取的
12-13劳动者报酬是应该如何获取的您好,对于您提出的问题,我的解答是,劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应该得到的全部报酬、从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬三种不... -
劳动合同有没有报酬
06-10新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、... -
捡到遗失物品索要报酬违法吗
10-23一、捡到遗失物品索要报酬违法吗拾得者明知是他人遗失物,以不给失主为由要挟向对方索要财物,属敲诈勒索行为,若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准,则可以按敲诈勒索罪立案,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐... -
员工未休年假工资报酬怎么核算
11-10员工索要未休年假工资拖欠劳动报酬不受仲裁时效限制吗根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定:“职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,第五条规定:“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的3... -
中介人何时能主张报酬
11-15中介人何时能主张报酬中介在促成合同成立后才能收取费用。1、中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成... -
委托人不履行行纪合同费用及报酬约定可以申请仲裁吗
01-14一、委托人不履行行纪合同费用及报酬约定可以申请仲裁吗?委托人不履行行纪合同费用及报酬约定,有仲裁协议的可以申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有... -
拾到东西10%报酬合法吗?
09-03拾到东西10%报酬合法吗《民法典》(2021年1月1日起实施)有拾得遗失物应当归还失主的规定,而将地上的遗失物、遗忘物据为己有的行为,民法上称为“取得不当利益”。既然是“不当利益”,归还失主就是义务,而失主索取失物则是其... -
按劳动法单位辞退员工有何报酬
04-19劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
免费表演著作权人是否报酬
12-30推荐社会进步主要推动力是科学进步,而知识产权又是其中重要的内容,那么保护知识产权成为现在最重要的工作之一,保护好知识产权,激发了人民发明和创造的积极性,促进社会经济的发展。精选律师·讲解实例著作权人的著作权谁来... -
中国著作权使用报酬收转中心关于报刊转摘作品报酬收转事项的说明
03-29中国著作权使用报酬收转中心关于报刊转摘作品报酬收转事项的说明根据《中华人民共和国著作权法》及其实施条例和国家版权局有关规定,报刊可不经作者许可转摘其他报刊已发表的作品(作者声明不得转摘的除外),但应按规定支付... -
破产重整管理人报酬
02-25破产管理人报酬如何确定1、管理人报酬的实质和范围管理人报酬是管理人提供专业服务的对价,是纯报酬,不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。但是,律师事务所、会计师事务所聘用本专业的其他社会中介机构或者... -
劳务报酬个税倒推工资计算公式
03-07对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
居间人的报酬支付是怎么样的
10-17居间人的报酬支付是怎么样的1、居间合同居间人的报酬的支付:中介合同又称中介合同,中介促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。《中华人民共和国民法典》中介促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人... -
企业年金业绩报酬计提
03-12企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工,工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面,或22厘米以上水泥混凝土路面)3... -
单位拒不支付报酬劳动者需要提供什么资料
12-09单位拒不支付报酬劳动者需要提供什么资料(1)与用人单位与在事实劳动关系的证明材料,如工作证,入职登记表,录用通知、考勤记录、奖惩记录等。(2)如果申请仲裁,你需要提交仲裁申请书。劳动者书写仲裁申请书有困难的,可由你口述,仲... -
企业年金业绩报酬提取方法
12-02企业年金提取条件根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际,职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一:(1)职工达到国家规定的退休年龄的,包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的,可以从本人企业... -
产假哺乳期工资报酬
04-20产假与哺乳期您好,产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必... -
捡到东西索要报酬违法吗
10-23一、捡到东西索要报酬违法吗拾得者明知是他人遗失物,以不给失主为由要挟向对方索要财物,属敲诈勒索行为,若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准,则可以按敲诈勒索罪立案,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、... -
技术合同价款、报酬及使用费如何确定
01-05技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式由当事人约定;可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付,也可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。约定提成支付的,可以按照产品价格、实施专利和使用技术... -
什么情况用人单位应当支付更高的工资报酬
03-24有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于... -
长期加班加点不付报酬是合法吗?
04-01律师解析:长期加班加点不付报酬是不合法的。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时...