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劳动合同没有写明转正薪资是否违法
12-13劳动合同写明做六休一是否违法呢?就你的问题,劳动合同写明做六休一是否合法,为你做出以下解释:1、通常所说的“做六休一”,本身没有违反劳动法规定;2、如果用人单位按“做六休一”执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没... -
劳动法对劳务派遣满10年转正规定
03-31最新劳动法合同法对劳务派遣工资是如何规定的你好,根据最新劳动法合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动... -
试用期到了公司不转正要怎样办
06-28试用期到了公司不转正要怎样办1、试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳... -
没转正的员工辞退有赔偿吗
03-02一、没转正的员工辞退有赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标... -
在试用期没转正被辞退有补偿吗
04-02一、在试用期没转正被辞退有补偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资... -
转正员工五个月公司辞退
02-25夫妻离婚后孩子抚养费关于“夫妻离婚后如何拿到孩子抚养费”的相关解答如下:关于夫妻离婚后孩子抚养费这个问题,可参考《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定:“子女抚育费的数额,可根据... -
呼市劳务派遣能转正吗
01-13劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工... -
劳务派遣是啥意思能转正吗?
03-26律师解析:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只... -
什么时候转正 - 劳动合同签了3年
05-08劳动合同签了3年,什么时候转正1、有约定试用期的,在试用期结束后,就可以转正。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不... -
公司裁员未转正员工如何补偿
11-23一、公司裁员未转正员工如何补偿公司裁员时,未转正的员工也要给予经济补偿,工作不满半年的,支付半个月工资,6个月以上不满一年的,支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳... -
转正员工因为业绩不佳辞退
02-23转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我... -
请问试用期转正申请书怎么写
03-22请问试用期转正申请书怎么写尊敬的领导:我叫,于年月日进入公司,根据公司的需要,目前在(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力... -
劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗
01-11劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗1.在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。... -
口头通知辞退转正员工赔偿
11-28转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我... -
转正存档继承
04-08存档方式国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:1、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂... -
没转正的辞退会有赔偿吗
11-23一、没转正的辞退会有赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准... -
劳动合同试用期转正请假
12-01在试用期请假影响转正吗试用期请假一般不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中,除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形,否则,用人单位不得解除劳动合同。... -
国企劳务派遣是否可以转正
03-25国企劳务派遣是否可以转正1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。2、当然,如果您在用人单位做的好,用人单... -
劳务派遣员工能够转正吗
12-07劳务派遣员工能够转正吗1、劳务派遣员工能转正。2、如果该员工是试用期的员工,通过用人单位的录取条件后,能转正。3、如果员工要转为用工单位的正式职工,则要与派遣单位解约,与用工单位依法签订劳动合同,并通过其试用期的... -
没转正人员被辞退有赔偿么
03-02一、没转正人员被辞退有赔偿么没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标... -
没转正的辞退会有赔偿多少钱
04-07辞退孕妇赔偿多少钱根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕... -
转正申请书怎么写2024年
03-22转正申请书怎么写试用期转正申请表需要自己填写的部分一是自己的个人信息,二是个人的对自己工作的解释,自己的个人信息如实填写即可。个人的自我鉴定要从自己的实际情况、业务完成情况等方面进行阐述,不仅仅是业务能力处... -
没有转正的员工辞退有补偿吗
03-02一、没有转正的员工辞退有补偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的... -
因为休产假不给转正
03-12陪产假不给休怎么办?陪产假企业可以不给休吗?您好,很高兴为您解答。①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职... -
未转正不给婚假
03-12现在婚假多少天依据《婚姻法》和《计划生育法》的规定,新人可参考的国家法定婚假如下:1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁,男方满二十二周岁】,可以享受三天的结婚假期。2、即便是符合晚婚年龄结婚的新...