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竞业禁止的限制时间
09-09公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系,但二者在实质上还是有较大区别。那么,竞业限制与竞业禁止有哪些区别呢?本站网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例竞业限制与竞业禁止的区... -
竞业禁止义务
01-11竞业禁止义务《公司法》第61条规定:董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。国家劳动部在1996年下发的《关于企业职工流动... -
背着老东家私开公司违反竞业禁止被解雇是否合法
01-09违反竞业禁止咨询竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果你不受这几类人员,可以不受限制。如果你觉得该竞业限制显失公平,可以向法院或仲裁机构申请变更或撤销。... -
股东是否可以签竞业禁止协议
02-07公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际... -
2022年竞业禁止协议的无效情形有哪些
07-16劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确... -
竞业禁止协议赔偿金额限制补偿
10-24竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。那么什么叫竞业禁止协议?有些什么内容呢?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的,需要解决的,可以阅读本... -
公司法竞业禁止的规定是怎样的
08-25一、公司法竞业禁止的规定是怎样的?《公司法》第一百四十八条【董事、高管人员的禁止行为】董事、高级管理人员不得有下列行为:(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反... -
关于竞业禁止违约金的规定是什么?
12-28法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额,即不低于劳动合同履行地最低工资标准,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违约金的额数问题,法律没有明确的限制,在综合衡量劳动者的工... -
竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法
10-17劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
劳动合同如何规定竞业禁止
04-20竞业禁止劳动合同法是怎么规定的《劳动合同法》第二十三条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动... -
竞业禁止可有地域限制
04-18竞业限制与竞业禁止的定义竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在... -
竞业禁止协议的含义是怎样的
01-11竞业禁止协议的含义是怎样的1、竞业禁止的含义是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议,禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位;2、或在协议中禁止他们在原单位离职后一段时间内... -
竞业禁止的适用范围是什么
11-23竞业禁止的适用范围是什么竞业禁止适用范围的规定:《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的... -
离职后竞业禁止协议效力的分析
09-09劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
竞业禁止限制期
02-16公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系,但二者在实质上还是有较大区别。那么,竞业限制与竞业禁止有哪些区别呢?本站网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例竞业限制与竞业禁止的定... -
竞业禁止的条款在什么情况下会失去法律效力
06-21劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确... -
竞业禁止协议的草拟和签署要点
03-10劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确... -
劳动合同法和竞业禁止区分开来
10-03新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、... -
约定竞业禁止有何注意事项
12-28一、竞业禁止必须要有明确的保护标的。二、竞业禁止的义务主体不宜过宽。三、竞业禁止的年限应当合理。四、竞业禁止的地域不宜过广。五、竞业义务不应超过员工的从业范围。六、竞业禁止应支付补偿费。竞业禁止的时间... -
竞业禁止补偿金如何支付 - 什么是竞业禁止
11-23什么是竞业禁止,竞业禁止补偿金如何支付一、什么是竞业禁止所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有... -
竞业禁止保密协议书范本
02-26竞业禁止保密协议书范本甲方:法定代表人:注册地址:乙方:身份证:住址:风险提示:竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理... -
公司法的竞业禁止的特点是什么
09-09公司法的竞业禁止的特点是什么?1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定。在国外,由法律直接规定竞业禁止。例如《瑞士劳动合同法》第34条a款规定:“雇员必须忠实地维护雇主的正当利益;雇员接受与雇主竞争的第三人的报... -
竞业禁止补偿金的法律规定有哪些
12-13劳动法中对竞业禁止补偿金的法律规定有哪些《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳... -
竞业禁止协议补偿金最长能补多久
04-27竞业禁止协议补偿金最长能补多久竞业禁止协议补偿金最长能补2年。依据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制协议约定的期限不能超过二年,所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第... -
竞业禁止协议效力是如何认定的
09-09推荐社会进步主要推动力是科学进步,而知识产权又是其中重要的内容,那么保护知识产权成为现在最重要的工作之一,保护好知识产权,激发了人民发明和创造的积极性,促进社会经济的发展。精选律师·讲解实例保密和竞业禁止协议竞...