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人身损害赔偿三倍
06-23人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我... -
债权法借款合同覆盖三倍的规定是什么?
06-07借款合同覆盖三倍的规定包括:利息、款项交付、还款期限、担保以及管辖法院。(一)利息首先,借款要收取利息的,应当在合同中写明利率标准。利率标准不得超过银行同类贷款利率的四倍,超出部分法院不予保护。其次,利息不能并入... -
法律规定辞退员工补偿三倍么?
06-18一、法律规定辞退员工补偿三倍么?法律规定辞退员工并不是补偿三倍。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不... -
劳动合同法三倍工资的规定是什么?
01-17法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的... -
消费者保护法的三倍赔偿
05-28消费者保护法三倍赔偿关于消费者保护法三倍赔偿在问题,根据经营者的行为是否属于误导消费者来判断。判断经营者的行为是否误导消费者,应当采用一般标准,即以一般消费者的认知水平和识别能力为准。如果该行为足以使一般消... -
欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么?
01-10一、欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么?欺诈销售房屋三倍赔偿规定是可以按照商品价格的三倍或者是提供服务价格的三倍来确定赔偿。如果是存在的欺诈行为的情况之下,那么可以按照商品价格的三倍或者是提供服务的三倍来确... -
被诈骗后能要求三倍赔偿么
05-04被诈骗后能要求三倍赔偿么消费者受到商家消费欺诈行为的,是可以要求商家进行三倍的赔偿的。【法律依据】《消费者权益保护法》第五十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的... -
新食品安全法三倍惩罚性赔偿
11-30新食品安全法三倍惩罚性赔偿2015年十月1日施行的新《食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,... -
小时工有三倍工资吗
12-07小时工有三倍工资吗小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或... -
民法典中采购合同三倍违约金合法吗
08-30律师解析:1.《民法典》中采购合同三倍违约金如果过分超过违约所造成的损失的就是违法的,可以请求法院适当减少。2.法律具体规定是:约定的违约金过分高于或过分低于所造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请... -
消费者权益三倍赔偿服装
05-28哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先,根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者:⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;... -
三倍工资包含基本工资吗
06-06对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
三倍加班工资
04-01峰会值班是否有三倍加班工资峰会值班没有三倍加班工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法安排劳动者的加班的,用人单位应当依法支付加班费,法定节假日才享有三部工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政... -
三倍社会平均工资经济补偿金
02-15很多人认为平均工资与自己的关系不到,但其实在涉及到一些赔偿的时候,如工伤赔偿、交通事故赔偿等等的时候,往往就会需要用到这个平均工资。一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额,而平均工资的确... -
加班费三倍
04-01有保险,加班没加班费,节假日没有三倍工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。调解不成的,向劳动仲裁委员会提起... -
消费权益保护三倍赔偿
05-28如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前,应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规,弄清经营者在哪些方面损害了自... -
节日加班工资三倍怎么算式
08-16对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
三倍消费权益
05-28如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前,应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规,弄清经营者在哪些方面损害了自... -
消费者权益法赔三倍
05-28哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先,根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者:⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;... -
假期加班三倍工资
12-02侵犯商业秘密罪犯罪主体有哪些本罪的犯罪主体为一般主体。凡是达到刑事责任年龄且具备行为能力的自然人均能构成本罪,另外,单位也能构成本罪的犯罪主体。对于单位犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本... -
劳动法规定节假日加班三倍工资如何计算?
06-20一、《劳动法》规定节假日加班三倍工资如何计算?法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,... -
三倍赔偿 - 欺骗签订合同
04-25没有签订合同怎么赔偿《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向... -
三倍赔偿 - 民事起诉状
03-31离婚民事起诉状起诉状必须包括三方面内容:一、是原被告基本情况,包括姓名、性别、住址、身份证号、联系方式等。二、是诉讼请求,如请求判决离婚、子女由谁抚养、财产如何分割等。三、是起诉依据的事实和理由,即原告为什么... -
要求三倍赔偿的民事起诉状
12-02民事起诉状的要求根据《民事诉讼法》第110条的规定,起诉状应当写明以下事项:1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。当事人的... -
2022除夕三倍加班
06-19春节除夕算加班吗春节除夕单位安排劳动者工作的,也算加班。根据国家规定:春节弄了初一到初三,这3天是法定假日,加班应有3倍工资作为加班费。除夕,初四,初五,初六,以上4天是双休日调休性质的,加班应发2倍工资作为加班费,也可以安...