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公司员工休产假的工资福利
11-28产假期间的工资福利待遇产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。休产假期间,用人单位不得降低工资、辞退或者以其他形式解... -
公司员工怀孕领导调岗
04-10怀孕员工如何拒绝公司调岗用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排... -
公司员工请假制度范本的基本内容有哪些
06-25一、公司员工请假制度范本的基本内容有哪些?公司员工请假制度范本的基本内容不是法律统一规定的,由各公司自行规定,员工违反公司请假制度的,公司可以单方辞退员工。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动... -
公司员工调岗审核表
02-25公司员工离职表模板离职声明某某公司:本人于某年某月某日从某某公司离职,自该日起,本人与某某公司不存在任何的工作、雇佣、劳动等关系。现本人声明:以上信息属实,如有不实,本人愿承担所有因此而产生的责任。声明人:某某某某... -
职务侵占罪必须是公司员工吗
01-07一、职务侵占罪必须是公司员工吗职务侵占罪不是必须是公司员工,可以是其他单位的人员,只要是用职务的便利侵占单位财物的,那么就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体... -
公司员工福利待遇有哪些
07-01公司员工福利待遇有哪些一、基本月薪和提成就是基本工资,深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚,需要注意的是:1、一般企业的月薪是税前工资,如果在之前的企业是税后工资,简历要求... -
公司员工私自挪用公款如何处理
04-28律师解析:数额大的话,会判处三年以下有期徒刑。挪用公款数额较大,归个人进行营利活动的,构成挪用公款罪,不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的,可以从轻处罚;情节轻微的,可以免除处罚。挪用公款存... -
公司是否需要承担责任? - 公司员工违法
04-01律师解析:员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现... -
法律的规定是什么 - 公司员工挪用公款是否会被判刑
12-14公司员工挪用公款是否会被判刑,法律的规定是什么公司员工挪用公款,如果数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的将构成挪用资金罪,是会被判刑的。【法律依据】《刑法... -
公司员工代理诉讼应提交材料
04-09析产诉讼提交材料有哪些析产诉讼提交材料有:1、房屋所有权证书;2、析产协议及公证书;3、当事人身份证及复印件;4、面积测绘报告;5、房屋所有权登记申请书。析产又称财产分析,是指财产共有人通过协议的方式,根据一定的标准,将... -
公司员工离职不发工资怎么办
03-22一、公司员工离职不发工资怎么办1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解... -
公司员工劳动法如何赔偿
06-15劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张吗劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张的。需要支付经济补偿,经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月... -
公司员工宿舍租赁合同模板
11-18出租方:_________________(以下简称甲方)__________________承租方:_________________(以下简称乙方)__________________甲乙双方经友好协商,乙方为在开发区设立公司而租用甲方房屋,并就此租房事宜达成如下协议:一、甲方同... -
发现公司员工挪用公款怎么办
08-19刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现... -
公司员工加班管理规定有哪些
09-23公司员工加班管理规定有哪些根据《劳动合同法》有关规定:第三十一条加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第六十二条用... -
公司员工的工资是怎样制定的
07-02律师解析:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要,在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整,在公司职位空缺的情况下,员工也可以根据本人的... -
公司员工试用劳动合同书模板
10-05公司员工试用劳动合同书模板甲方:_________________乙方:_________________年龄:_________________性别:_________________学历:_________________专业:_________________身份证号码:___________甲乙双方共同确认本协议以下... -
非法集资公司员工怎么判刑
09-02非法集资,是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行... -
公司员工产假休息几天
06-13公司员工产假工资你好,公司员工产假工资是有规定的。生育津贴为女职工产假期间的工资,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。3,看前一个答案。4,用人单位申请。5,产前检查15天算在产假90天内,其余... -
公司员工竞业限制制度
05-18竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务... -
公司员工打架受伤如何处理
06-24公司员工打架受伤如何处理经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的,则触犯刑法,应判处刑罚。《治安管理处罚法》第43条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百... -
公司员工保密协议模板(精选10篇)
04-15公司员工保密协议模板1甲方(企业)——_______________________乙方(员工)——_______________________乙方第一受益人:——______________________部门:_______________________身份证号:_______________________签订时... -
怎么给公司员工交工伤保险
12-20(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序:1、填写《参加工伤保险登记表》一... -
公司员工转正申请书模板
09-28公司员工转正申请书模板尊敬的领导:我叫_________,于_________年_________月_________日进入公司,根据公司的需要,目前担任_________一职,负责_________工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工... -
公司员工劳动合同范本(常用7篇)
11-21公司员工劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:XX公司地址:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:家庭住址:现居住地:身份证号:联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》...
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