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雇员受伤雇主责任法律规定是什么?
06-18一、雇员受伤雇主责任法律规定是什么?雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。在我国,关于雇主的免责事由尚... -
个体工商户雇员携巨款潜逃构成职务侵占罪么
05-23个体工商户雇员携巨款潜逃构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘... -
雇员发生交通事故单位赔偿吗
07-05一、雇员发生交通事故单位赔偿吗?1、雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的,雇主应该承担一些赔偿的责任;2、雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的,雇主也应该承担起连带赔偿的责任。但雇主承担连带赔... -
政府雇员的违约责任
11-16政府采购合同违约责任的承担方式有哪些(1)继续履行合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情... -
雇员人身损害赔偿责任的确认和承担——谈不真正连带债务的适用
06-13什么叫做不真正连带责任?不真正连带债务如何适用于雇员人身损害赔偿责任的确认和承担呢?本站小编整理了有关不真正连带债务的适用的内容,请阅读下面的文章进行了解。【案情】原告:陈某(被上诉人)被告:林某(上诉人)被告:福建... -
交通事故雇员死亡怎么样赔
04-02交通事故雇员死亡怎么样赔雇员在交通事故中死亡的,应该分情况处理:1、首先,如果有交通事故的侵权方,那么首先由侵权方赔偿;2、其次,也可以向雇主索赔,但是要扣除已经获赔的部分;3、最后,可以参考交通事故损害赔偿纠纷以及工... -
雇员工作受损与共同侵权竞合
11-07人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我... -
雇员造成财产损失雇主
04-24事故造成的财产损失怎么评估(一)交通事故财产损失评估的权利人和义务人《交通事故处理程序规定》第四十条四款规定:“具备资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安机关交通管理部门备案,公安机关交通管理部门... -
雇员摔伤伤及旁人责任如何划分
05-14雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律依据】《民法典》第... -
雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任
05-22《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿行;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任... -
雇员受伤上下班可以认定为工伤吗?
10-21一、雇员受伤上下班可以认定为工伤吗?根据案件的具体情况确定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,但雇员上下班发生交通事故造成伤害的,不属于从事雇佣活动的情形,所以雇主不用承担法律责任。一般来说,劳务人员... -
雇员9级残疾赔偿金
10-24人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我... -
雇员开车发生交通事故谁承担责任
03-22雇员开车发生交通事故谁承担责任在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员... -
交通事故中雇员受伤谁担责
07-18雇员自己受到人身损害1、雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任;2、如果雇员存在故意或者重大过失,减轻雇主的赔偿责任;3、雇员只有一般过失,不减轻雇主的赔偿责任。... -
雇员人身损害起诉状
12-01雇员人身损害您好,按照我国侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,您可以... -
劳动法中的雇员与雇主
04-28劳动法解雇员工赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资... -
雇员第三人共同侵权法院
12-02第三人行政诉讼中的第三人,是指同提起诉讼的具体行政行为有利害关系并因而参加到他人正在进行的行政诉讼程序中的公民、法人或其他组织。行政诉讼法第二十七条规定:同提起诉讼的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人... -
雇员意外死亡雇主赔偿责任
01-11雇员死亡雇主赔偿额度多少雇主是要承担全部责任的,雇员本身存在过错的除外。在认定雇主赔偿责任时应注意,雇工因工伤残、死亡的,雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚... -
雇员致他人民事赔偿责任上诉状
06-07人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的,就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分... -
雇员致人损害时谁来承担赔偿责任
11-07律师解答:雇主。律师解析:雇员致人损害时,由雇主承担赔偿责任,再向有过错的雇员追偿。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务,即不因为自己的错误(过错)行为... -
雇员人身损害赔偿诉状
12-01人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后,可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向人... -
雇员工伤事故处理
11-26受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各... -
雇员的侵权责任
04-26侵权责任法【适用范围】侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、... -
雇员造成第三方财产损失
11-07第三方调解协商需要医患双方共同努力促成,医患双方在自行沟通无效的情况下,还可以寻求第三方介入调解,常见的是行政调解和人民调解委员会调解。比如在一些较为严重的医疗纠纷中,甚至在构成医疗事故的情况下,如果医疗事故已... -
雇员受到损害雇主是否能应当赔偿
01-08雇员受到损害雇主是否能应当赔偿1、若雇员在工作过程中受到损害的,雇主应当对其进行赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后,可以向第三人追偿。2...