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人事争议诉讼案例
03-03虚假诉讼案立案标准根据《民事诉讼法》相关规定第一百一十二条当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第... -
在职收入证明找人事
11-29在职期间收入证明离职后有法律效力吗?在职期间收入证明离职后没有法律效力,劳动者和用人单位解除劳动合同后,劳动双方终止了权力和义务。在职期间的收入不能证明劳动者离职后的收入情况。通常情况下,需要用到收入证明的情... -
谋求人事调动职务晋升的行贿行为具体怎么判刑
06-19一、谋求人事调动职务晋升的行贿行为具体怎么判刑为谋求人事调动职务晋升进行行贿的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节严重的,从重处罚。《刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有... -
大连人事争议仲裁申请书填写范本
11-28劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:×××公司地址:××法定代表人:××,电话:×××申请事项:1、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000... -
劳动仲裁委仲裁人事争议
05-15劳动仲裁人事争议仲裁申请书您好!关于您咨询的“劳动仲裁委仲裁人事争议”问题回复如下:(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日... -
怀化市人事劳动社会保障局
03-08武汉市社会保障局劳动合同的作用在武汉工作的你签写了了武汉市社会保障局劳动合同后会有一系列规定的义务和受到保护的权利,具体作用如下1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势... -
武汉市人事争议仲裁
11-29人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行调解,若是调解不成功,双方便可... -
栖霞市人事争议仲裁
11-25人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行调解,若是调解不成功,双方便可... -
人事争议管辖范围
06-19人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行调解,若是调解不成功,双方便可... -
三门人事劳动保障局
02-24人事劳动社会保障局职能是什么?社会保险的征缴、生育工资的发放:顾名思意是指我国人力资源的管理与运用以及社会民生的保障现在应该叫人力资源和社会保障局。如大学生的就业、劳动合同的管理,普通工人的招聘、人员再就... -
人事单位工作人退休金争议
11-29事业单位工作人员和退休人员(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行... -
人事争议纠纷控告案例
03-03人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行调解,若是调解不成功,双方便可... -
人事争议如何进行仲裁
12-03人事争议如何进行仲裁劳动人事争议仲裁程序如下:1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之... -
佛冈县人事争议仲裁委
03-07劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市... -
青岛市人事争议仲裁
03-02人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行调解,若是调解不成功,双方便可... -
新罗区人事争议仲裁
03-02人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行调解,若是调解不成功,双方便可... -
伊宁市人事劳动保障局
11-30劳动保障局投诉电话劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转安置、人事考试等方面工作,提供人... -
事业单位人事诉讼争议
03-03如何加快事业单位人事改革1、要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》,贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》,加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。2、完善聘... -
事业单位人事争议仲裁时效
03-03事业单位人事争议仲裁具有什么特点人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发,人事管理行为侵害... -
如何和人事谈调岗位
12-08怎样和人事谈辞退赔偿员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿... -
人事调岗说明
11-29调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,... -
海南省人事劳动保障局劳动合同
11-28武汉市社会保障局劳动合同的作用在武汉工作的你签写了了武汉市社会保障局劳动合同后会有一系列规定的义务和受到保护的权利,具体作用如下1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势... -
预防人事争议
05-09人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述,关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时,用人单位应当第一时间与当事人进行调解,若是调解不成功,双方便可... -
当人事经理未签订劳动合同的会怎么样
06-28当人事经理未签订劳动合同的会怎么样1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。2、《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单... -
人事调岗会计
03-01调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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