热门排序
-
竞业限制期限最长是多长时间
01-27竞业限制期限最长是多长时间本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。【法律依据】《劳动合同法》第二十四... -
竞业限制没有约定期限应该怎样处理
12-15竞业限制没有约定期限应该怎样处理没有约定时间可以补充约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制合同没有写时间的,如果竞业限制是双方自愿签订的,没有... -
法律上有哪些规定 - 竞业限制时间是如何规定
02-23竞业限制时间是如何规定,法律上有哪些规定竞业限制时间的规定是,不能超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。如果劳动者违反竞业限制约定的,要按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《... -
员工违反竞业限制怎么处理
04-07一、员工违反竞业限制怎么处理员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以... -
如何认定竞业协议无效
12-07如何认定竞业协议无效认定竞业协议无效的情形分别有:违反法律、行政法规的强制性规定签订的竞业协议无效;违背公序良俗签订的竞业协议无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的签订的竞业协议无效。法律依据:《民法... -
2023竞业限制
02-01竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的... -
竞业限制纠纷属于劳动仲裁范围吗
02-23竞业限制纠纷属于劳动仲裁范围吗需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷,则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而... -
竞业限制怎样解除
12-15竞业限制怎样解除竞业限制解除应当劳动者与用人单位协商一致,或者协议到期后自动解除。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者... -
竞业限制补偿金支付方式
07-06你好,竞业限制经济补偿金有标准吗?当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二... -
竞业限制协议有效期是多久
12-11竞业限制协议有效期是多久竞业限制期限不超过二年,我国法律规定,在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事... -
劳动合同中写竞业限制
11-26劳动合同中如何约定竞业限制期限用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与... -
法律怎么规定的 - 竞业限制协议怎样补偿
02-23竞业限制协议怎样补偿,法律怎么规定的按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%进行补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履... -
用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制
04-01用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约... -
签订竞业限制协议应注意的问题有哪些
11-23签订竞业限制协议应注意的问题有哪些1、劳动者承担竞业限制的义务,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;2、劳动者违反竞业协议的,需要承担违约责任;3、竞业协议的时间一般不得超过两年。4、法律依据:《劳... -
竞业限制协议离职后多久失效
11-14竞业限制协议离职后多久失效竞业限制协议离职最长两年失效。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位... -
竞业限制违约金有限制吗
12-15竞业限制违约金有限制吗竞业限制违约金有限制,具体违约金数额应当以实际造成的损失确定。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动... -
怎样解除竞业禁止协议 - 能否录用有竞业限制的人员
01-07一、能否录用有竞业限制的人员不能的。用人单位录用了有竞业限制协议的员工时,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作,会构成违约,需要支付违约金和赔偿损失。二、怎样解除竞业禁止协议1、协商解除;... -
如何确定竞业限制的范围
07-03律师解析:竞业限制的范围由用人单位与劳动者自行约定,但不得违反法律、法规的规定。一般竞业限制的范围是与用人单位是相同类型或有业务竞争的单位,包括员工自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业限制的人员限于用... -
竞业限制协议怎么解除
01-07一、竞业限制协议怎么解除竞业限制协议在双方协商一致的情况下可以解除。用人单位可以单方请求解除,但要向劳动者支付三个月经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后... -
入职竞业限制协议
11-17(二)甲方的义务

J、从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老... -
保密协议里有竞业限制
02-25保密协议是竞业限制协议你好,很高兴回答您的保密协议是竞业限制协议吗这一问题,他们是有区别的:保密义务劳动者承担的义务仅限于保密,并不限制劳动者的就业权,而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密,还限制劳动者的就业,劳动者... -
公司股东竞业限制的约定
02-24约定竞业限制的注意事项约定竞业限制的注意事项:1、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。2、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。3、当事人... -
竞业保密协议模板(热门15篇)
02-28竞业保密协议模板1甲方:上海xxx自动化机械有限公司乙方:为保护用人单位及企业员工的合法权益,劳动者及用人单位双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项及竞业禁止事项,甲、乙双方... -
签订竞业限制的风险会是什么
11-12签订竞业限制的风险会是什么从公司的角度,签订竞业限制协议是为了防止公司员工在离职后对公司的业务形成竞争,甚至造成伤害;从员工的角度,签署竞业限制协议意味着,在离职后的求职和创业受到限制。按相关法律规定,入职签订竟... -
技术人员竞业限制补偿合同
11-24竞业限制的人员有哪些根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得...