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产假回来公司变相调岗
03-02产假回来调岗违法吗不违法,用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应... -
变相套取国家资金罪认定标准是什么?
01-09一、变相套取国家资金罪认定标准是什么?变相套取国家资金罪认定标准是:有私自套用国家的资金行为用作他用的。套取国家资金会计需要承担相对应的一些责任,比如说达到立案标准的事,需必须要追究刑事责任。如果套取国家资... -
公司变相解除劳动合同我该怎么办
11-29公司变相解除劳动合同我该怎么办公司变相解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位违违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或... -
公司降薪变相辞退员工怎么办?
04-12一、公司降薪变相辞退员工怎么办?从法律上看,变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因... -
变相吸收公众存款数额在多少万予以立案
03-02变相吸收公众存款数额在二十万元以上的予以立案。根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:(一)个人... -
无故变相解除劳动合同
05-15公司无故解除劳动合同如何赔偿公司无故解除劳动合同一般属于违法解除劳动合同,用人单位应该按每工作一年支付2个月的劳动者工资的标准支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用... -
变相辞退劳动仲裁申请书
02-28仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲... -
公司调岗变相辞退孕妇
04-03公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终... -
变相吸收公众存款数额在多少以上的达到非法集资标准
03-02个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的,应当依... -
公司变相辞退员工如何举证
01-08一、公司变相辞退员工如何举证变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段,而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己... -
公司变相裁员怎么补偿
04-02公司变相裁员怎么补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人... -
公司变相罚款怎么举报
06-30向劳动仲裁委员申请劳动仲裁追究用人单位民事责任,罚款行为肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的... -
被执行人连续拘留变相刑事拘役可以吗?
06-19一、被执行人连续拘留变相刑事拘役可以吗?不能,依据我国《刑事诉讼法》的规定,对犯罪嫌疑人拘留的时间是有规定的,如果没有足够的证据证明被执行人犯罪的,拘留期满后应该释放被执行人,不得连续进行拘留。在一审判决后,如果被... -
股权变更变相转让特许经营
04-18股权转让后及时办理股权变更1、股权转让完成后,目标公司应当注销原股东的出资证明书,并新加入股东签发出资证明书,并需要修改公司章程和股东名册中有关股东的姓名、住处、出资额等。2、有限责任公司变更股东的,应当自股东... -
公司给哺乳期员工调岗变相辞退
04-03哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,... -
变相克扣工资
11-21因不满公司违约,变相克扣工资,本人向公司提出辞职,这样有没有经济补偿?员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月... -
员工该怎么维权 - 公司变相裁员
11-23公司变相裁员,员工该怎么维权公司变相裁员,员工应该得到经济补偿金,不支付的,员工可以申请劳动仲裁,若是不服仲裁结果的,可以起诉公司要求支付。根据相关法律规定,劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合... -
劳动法可不可以变相降工资
05-15入职三天被辞退可不可以讨回工资如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同,就涉及到认证事实劳动关系的问题,具体如下:1、需确认是否办理过任何入职手续,或保留在该酒店工作的任何证明(当然,你... -
公司变相逼退员工怎么办
11-25如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工辞职,则属于违法行为。员工如果认为公司的违法安排或者不合理待遇,员工可不予接受,也可向当地劳动局投诉,请劳动局督... -
没有签订劳动合同变相辞退怎样赔偿
11-02一、没有签订劳动合同变相辞退怎样赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资... -
公司变相调岗降薪
12-01公司调岗降薪怎么办根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳... -
变相挪用公款
01-22刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现... -
劳动合变相调岗
04-21公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终... -
大病救助期间变相辞退合法吗?
11-03一、大病救助期间变相辞退合法吗?是否合法要看解除劳动合同原因。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的除外。附《... -
变相逼女职工辞职该如何处理? - 用人单位以调岗的方式
11-02女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题,对其本来的工作一定会有影响。现在,很多用人单位,尤其是私企,为了因避免女职工怀孕带来的损失,很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作为由将其调到其他工作部门的工作岗...