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14月工资个税
01-13每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起... -
两月工资一块发如何扣个税
11-23每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起... -
3500月工资七级工伤
11-29工伤鉴定七级能转岗吗劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体... -
工伤该发几个月工资
12-08工伤鉴定7级赔偿几个月工资您好!职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保... -
一个月发两个月工资个税的规定
11-28拘役一个月缓期两个月是什么意思拘役一个月缓刑两个月的意思是:判决拘役一个月,暂缓执行,两个月是缓刑考验期,从判决确定之日起计算。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有下列规定的情形,缓刑考... -
劳动合同试用期内月工资
11-30劳动合同月工资怎么算当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、3... -
12月工资奖金个税
02-29每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起... -
月工资加班有加班费吗
11-22离婚需要多少手续费对于离婚需要多少手续费的回答如下:1、办理离婚有两种途径:一是双方协商一致的,共同到民政局办理离婚登记。二是一方到法院起诉离婚。2、办理离婚登记的,收取离婚证工本费9元。(另外,照相费另算)3、到法院... -
工伤发生的当月工资计算公式
04-08用人单位单方解除劳动合同当月工资怎么计算解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数;用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动... -
我是一名教师,月工资在1500以上,能到银行贷款吗
01-08我是一名教师,月工资在1500以上,能到银行贷款吗工资抵押借款条件一、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;二、有固定的职业和稳定的经济收入,有按期偿还贷款本息... -
二级伤残赔偿多少月工资
11-29二级伤残(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍,日常生活需随时有人帮助才能完成;2、完全性失语;3、双眼盲目5级4、四肢瘫(二肢以上肌力2级以下);5、偏瘫或截瘫(肌力2级以下)。(二)... -
怎么计税 - 三个月工资一次性发
11-28拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位... -
产假三个月工资谁发放
11-28拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位... -
6月申报5月个税4月工资
11-289月自离8月工资怎么算工资正常发放,用人单位不得克扣,到期了就可以结算你工资。自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,公司可以要求赔偿的。《工资支付暂... -
个税 - 当月工资次月发
11-29员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时... -
几个月工资一起发放怎么缴个税
11-28上班一年被辞退补偿几个月工资第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的... -
年终奖扣除的当月工资五险一金
11-28年终奖要交五险一金吗年终奖不交五险一金,五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额,在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额... -
怎么给员工算月工资
02-28当月旷工,扣上月工资对面。。。。确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录... -
工作两年无故辞退月工资
01-11辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公... -
劳动法一年三个月工资赔偿标准
11-24拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位... -
劳动法赔偿11个月工资
02-05劳动法辞退赔偿月工资怎么算根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一... -
发放13个月工资扣税方法
03-03事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有哪些双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执... -
个税 - 事业单位补发月工资
11-28事业单位补发工资个人需要纳税吗事业单位补发工资个人需要纳税,工资是个人所得税的征收对象,按照规定,职工的工资超过3500元就得纳税。像补发工资基本超过这个金额。工资是个人所得税的征收对象,按照规定,职工的工资超过35... -
连续发放五个月工资缴纳个税
11-29每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起... -
第十三个月工资个税文件是
03-03事业单位第十三个月工资发放标准我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革,根据现在的政策,第十三个月的工资在性质上是属于奖金的,并不是一定要发放的,具体是根据本单位的情况决定。根据《事业单位人事管理条例》事业单...