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4500基本工资1500绩效
02-29只发基本工资4500元根据阅读你事实陈述,我根据我国法律规定告诉你的结果,不给你罗列法律规定了:第一,第三次签订劳动合同,并约定试用期3个月违反我国劳动法合同法规定的。第二,你现在可以要求解除劳动合同。法律理由是:并未... -
事业单位请病假扣绩效工资规定合法吗
04-07事业单位请病假扣绩效工资规定合法吗1、病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资... -
加班工资基本薪资绩效
12-03基本工资绩效工资基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳... -
基本工资加班费绩效工资
11-30基本工资加班费以下就是基本工资加班费的相关回答。用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时... -
女职工怀孕期间的绩效工资不发吗
11-28女职工怀孕期间的绩效工资不发吗根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按... -
公司以绩效为由调岗降薪
02-25公司调岗降薪怎么办根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳... -
扣绩效工资引起纠纷属劳动争议吗
12-08扣绩效工资引起纠纷属劳动争议吗扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。但是,如果劳动者没有达到与公司签订的劳动合同绩效工资约定的条... -
教师绩效工资工伤
12-03什么是教师绩效工资教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。教师绩效工资的工作重点是坚持多劳多得、优绩优酬;教师... -
资产重组绩效评估的方法
02-29资产重组的方式上市公司资产重组分为五大类:(1)收购兼并。(2)股权转让,包括非流通股的划拨、有偿转让和拍卖等,以及流通股的二级市场购并(以公告举牌为准)。(3)资产剥离或所拥有股权出售,是指上市公司将企业资产或所拥有... -
教师请病假如何扣工资和绩效
01-07一、教师请病假如何扣工资和绩效1.病假2个月以下,工资和津贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发;3.病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作年限满十年的,工资按80%计... -
绩效工资怎么扣个税
11-28绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者... -
2023年产假绩效工资
11-282023年产假工资发放标准1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来... -
我国辞职后单位不发绩效工资怎么处理
12-07我国辞职后单位不发绩效工资怎么处理辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向... -
绩效工资个税怎么算
11-28绩效工资怎么算,如何确定绩效工资标准目前尚无一个行之有效的、各方达成共识的绩效评估办法,这也是绩效工资改革的重点和难点所在。专家普遍认为,首先,事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平... -
休产假年终绩效
11-28休产假与年终双薪员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期,用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资,员工工资奖金以及年终奖都不应该受到任何影响。否则企业会处以罚金。这是法律的强制性规定。如果对我的答案满意... -
公司因为完成不了绩效辞退员工
11-30公司可以因为怀孕辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗... -
拖欠绩效的仲裁申请书
04-08拖欠绩效的仲裁申请书拖欠工资仲裁申请书申请人:被申请人:法定代表人:申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元(自_____年____月至_____年_____月止)。二、请求裁决被申请人支... -
预发绩效工资个税
11-28绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。... -
工伤绩效工资如何计算
11-28绩效工资如何计算绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。... -
新劳动法绩效工资
11-25克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员... -
产假期还有绩效工资吗
02-25产假期间有绩效工资吗可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴... -
个税 - 绩效工资
11-28绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。... -
2023工资调标岗位绩效
02-25工资中扣除绩效工资后,是否低于当地最低工资标准。公司如果在劳动合同中约定了绩效工资,那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分,是否高于当地最低工资标准,如果低于明显是不合理的,这种情况可以直接到当地劳动局进行申... -
工伤期间是否发绩效工资
11-28工伤期间工资怎么发职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴... -
绩效算进加班工资吗
03-02绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。...