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外包公司被辞退有没有赔偿
01-2850岁被辞退有没有赔偿女职工的话没有赔偿。女职工的法定退休年龄为50岁,即女职工达到50周岁后,不再与用人单位之间存在劳动关系,继续工作的应当视为劳务关系。解除劳动关系用人单位应当支付赔偿金的前提是存在劳动关系,显... -
物业劳务外包协议
02-05什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需... -
项目外包与劳务外包的区别
02-05劳务外包与劳务派遣的区别1.适用的法律不同。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。4.劳务外包下,发包方买的是“劳务... -
劳务外包的工伤认定标准
03-03工伤的认定标准依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤... -
劳务外包工人可以申报的险种
02-27商业险的主要险种1、交强险交强险是法律强制投保的险种,同时也是您和爱车的必要保障,在出现事故的时候能极大减轻您的经济负担,化解纠纷,最重要的是如果不投保,将无法上牌、过户、年检,一旦被查处,还会被扣车,并处于双倍保费... -
河南协程劳务外包
02-05什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需... -
装修工程劳务外包合同
01-13装修工程转包合法吗不合法,装修工程转包是不合法的。承包单位将承包的工程转包的,或者违反规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款。《建筑法》第六十七条第一款规定:承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进... -
转包和外包
03-07我是一个小区保洁员,在以前是个保洁班长,之后物业转包给了外包老板,外包老板想要我你好,有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗?您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁,之后再考虑其... -
劳务外包派遣机构
03-08劳务外包和劳务派遣区别区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实... -
无锡捷富劳务外包
02-26什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需... -
劳务外包协议社保缴纳
02-05抵制劳务外包你好!该单位的行为严重违法,鉴于它本身就是劳动执法机关,建议请新闻媒体介入效果更好!合同期满除了维持或提高劳动待遇,劳动者不同意续签外,用人单位不续签合同的,都要支付经济补偿,那么就更不用说还在合同期内被... -
工厂劳务外包协议
02-05工厂劳务外包劳动关系的好处是什么1、降低企业成本通过与实施劳动关系外包服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而将这些职务的工作交给第三方机构处理,不但更加专业,且与原来的人工、办公费... -
外包项目与劳务派遣的区别
02-05劳务派遣与劳务外包的区别1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由。劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳... -
电信的劳务派遣和外包
03-02劳务派遣和劳务外包的区别1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用... -
公司只与我签订劳务外包合同
01-09分公司可以签订总包合同吗分公司可以签订总包合同,分公司没有独立的法人资格,不能独立承担民事责任,一旦发生纠纷可能会追诉到总公司,诉讼会比较麻烦。建筑工程公司对外承揽工程必须要有相应的资质,如果分公司是经注册登记... -
劳务外包费用控制
01-27什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需... -
劳务外包属于服务招标
02-24什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需... -
宿迁劳务外包
03-08什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需... -
外包劳务安全生产责任制
03-06安全生产责任制1、建立以项目经理为第一安全责任人的各级管理人员安全生产责任制。2、安全生产责任制应经责任人签字认可。3、项目部应有各各种安全技术操作规程。4、项目部按规定配备专职安全员。5、承包合同中应有... -
外包公司拖欠工资应该怎么办
03-02外包公司拖欠工资应该怎么办外包公司拖欠工资找用人单位要。不发工资的,劳动者可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部... -
外包合同范本
02-05装饰外包合同范本发包方(简称甲方):____承包方(简称乙方):____施工地址:____甲乙双方遵循诚实、平等、公平、自愿的原则,确定各方的权利和义务,签订本工程承包合同。本合同对双方当事人具有法律约束力,双方应当按照约定履行... -
劳务外包费用是否可以抵扣
03-03劳务外包与劳务派遣的区别有哪些在社会生活中,其实这两个概念的表现可以是一样的。都可以体现在,本公司的员工到其他地方为其他企业工作。实际上,员工们都是在做其他公司的工作,而不是本公司的工作。当然,两者还是有一定的... -
劳务外包后企业需要给劳动者买社保吗
01-08一、劳务外包后企业需要给劳动者买社保吗一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给... -
浅析业务外包和劳务派遣
03-02劳务外包和劳务派遣区别区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实... -
人力外包与劳务派遣
02-24劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者...