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停职留薪期满工伤待遇标准
07-15受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各... -
工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定
10-05工伤赔偿停工留薪期间可鉴定。在《工伤保险条例》里有关于职工需暂停工作接受工伤医疗的规定,原则上,停工留薪期不得超过一年,在此期间内,原工资待遇不变,由用人单位支付。如评定伤残等级后,就要停发原待遇,享受伤残待遇,如果... -
工伤认定停工留薪期间工资怎么算
07-04一、工伤认定停工留薪期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊... -
工伤停工留薪期满复发待遇
03-07工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动... -
试用期工伤的停工留薪工资怎么算
12-07律师解析:试用期工伤的停工留薪工资,是按照职工的原工资水平来计算。所在单位应当按月支付给职工。而职工试用期的工资水平一般不能低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位... -
江苏误工费和停工留薪
11-29误工费和停工留薪工资的区别(一)两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利... -
停工留薪要工伤认定吗
11-23北京工伤认定停工留薪的规定是什么停工留薪期待遇是从工伤事故发生之日起算,不必等到工伤认定结果下来。若用人单位没有及时按月发放停工留薪期原工资待遇的,可以要求用人单位补发。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤... -
工伤医疗期停工留薪
04-09工伤停工留薪期一般停工留薪期不超过12个月,如果伤情需要可以延期,停工留薪期内单位需要正常向您支付工资待遇。目前上海工伤和交通事故赔偿只能选择其一,但交通事故的赔偿较高,所以一般当事人选择交通事故。如果需要帮助... -
工伤停工留薪期间的工资如何计算
04-14工伤停工留薪期工资怎么计算《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情... -
工伤停工留薪延期申请表
12-07工伤:延期俞合停工留薪怎么样申请?这个还真是不知道哦!按照广东省《工伤保险条例》第四章“工伤保险待遇”第二十六条:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工... -
工伤停工留薪期满后的工资待遇
07-15受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各... -
湖南株洲工伤停工留薪待遇
11-15工伤停工留薪期有哪些待遇1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇,按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福... -
工伤没认定能停工留薪
11-23停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月... -
工伤赔偿停工留薪时间怎么算
06-13一、工伤赔偿停工留薪时间怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设... -
工伤赔偿停工留薪工资标准
04-15工伤赔偿本人工资是指什么本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均... -
停工留薪工资要怎么赔付
07-07对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
工伤的停工留薪赔偿标准
03-20停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月... -
山东省工伤停工留薪待遇指什么
08-29受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各... -
停工留薪就是误工费
02-08人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我... -
内蒙古工伤停工留薪工资
12-07停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及... -
工伤赔偿停工留薪时间
03-20停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月... -
停工留薪跟误工费主要的区别是什么
08-31停工留薪跟误工费好像都是对我们在经济上进行的某种赔偿,而且这部分的赔偿本来就是自己在正常情况下的收入,可是关于停工留薪和误工费却发现有一部分人对两者的法律上的概念不是特别的清楚,小编在接下来的这篇文章当中要... -
工伤停工留薪工资概念
12-13工伤停工留薪工资你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工... -
工伤职工停工留薪工资
03-20工伤职工停工留薪期工资如何计算依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及... -
误工费停工留薪兼得
02-08人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...