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基隆市病假工资规定2024
03-21基隆市高温补贴标准2024年都有什么规定啊基隆市高温补贴标准2017年的规定如下:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳... -
2o16年工伤病假期间工资怎么发
02-10因工伤病假期间工资您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性... -
昆山市2023年病假规定
03-032023年病假规定2018年病假规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工... -
孕妇开了2个星期的病假怎么休
03-29公司转让公证费用多少我们知道,公司转让就是指在国家法律许可的前提下,通过股权收购的方式,实现公司相关产权的转移。那么,公司转让是否必须办理公证,公证费又是多少,这是很多公司在转让时都需要弄清楚的问题。依我办理该类... -
平煤病假工资待遇
03-03我想问一下,平煤病假工资待遇是什么?平煤病假工资待遇规定如下。1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动... -
休完病假后年假
02-25辞职前休完了年假,辞职后年假扣工资合理吗?职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条对年假扣工资有着明确的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇... -
自贡市病假工资规定
02-25病假工资怎么规定病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行。病假工资的计算系数是按照医疗期来计算的... -
劳动者的病假一年多少天?
03-03一、劳动者的病假一年多少天?劳动者的病假一年多少天需要根据病情,还有就是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人... -
上海病假工资算法
02-25病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的... -
企业病假事假薪资制度
02-24薪资制度的制定原则薪资制度的制定原则主要是;1、遵守法律规定,严格按照劳动合同法以及当地最低工资水平制定薪资;2、公平性原则,根据员工的劳动量,学历,技术贡献、行业水平等制定不同档次的薪资,一般是取得业绩与所获得报酬... -
市南区病假工资规定2024
03-21请问2024市南区离婚诉讼手续办理方法如果协议离婚可以在任何一方户口所在地民政局办理离婚登记。如果双方都在同一异地,不希望回户口所在地办理手续,有异地连续居住一年以上的证明材料,可以提起诉讼,对方同意的,可以要求法... -
上海市工伤病假工资是多少天
02-25上海市产假有多少天上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。上海市修改前的《人口与计划生... -
事业单位病假管理条例的规定是怎样的
04-04时间:2024-02-2510:22:58浏览:10445次来源:本站小编整理我国没有《事业单位病假管理条例》这样的法律制度,事实上,机关事业单位员工可以请病假的时间目前尚无明确规定,但是在劳动关系中,根据员工的实际工作年限,以及在本用人... -
北京员工短期病假工资规定
03-02劳动法病假工资规定—短期病假工资计算基数根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。... -
南京病假工资如何计算方法
03-03病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的... -
病假期间可以解除劳动合同吗? - 劳动合同是否有效
03-25病假期间可以解除劳动合同吗劳动者病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择... -
请病假公司不批怎么办?
02-26时间:2023-12-1211:57:40浏览:10942次来源:本站小编整理?用人单位没有权利剥夺员工休假,员工请病假,用人单位不批,劳动者可以去公司所在地的劳动部门投诉。劳动者身体原因,向单位请病假,最好能够提供医院出具的诊断证明,这样更... -
公休假充抵 - 病假
03-02公休假规定公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十... -
果洛病假工资规定2024
03-30长期病假工资规定2024长期病假工资计算:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非... -
病假工资的追溯期
02-10病假工资的追溯期可以申请病假工资。国家机关工作人员、企事业单位职工因病停止工作期间,由国家或企业给予物质帮助以减轻他们的生活困难。职工病假期间的工资按病假时间长短和工龄长短发给,随病假时间的延长而减少,随工... -
通常一年全薪病假有几天?
03-08一、通常一年全薪病假有几天?(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定... -
北京市员工病假工资支付条例
03-02北京市病假工资支付条例是什么,有什么内容1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准... -
苏州病假工资如何计算
03-03病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的... -
重庆病假
03-03病假工资人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。劳动者在工作的期间,如果... -
劳动者的法定病假多少天?
03-03一、劳动者的法定病假多少天?劳动者的法定病假多少天应该是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断的,从3个月到24个月不等,劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职...