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女职工怀孕期有什么保护
11-19女职工与男职工相比其实很特殊,因为女职工会有三期的情况,生理结构上面与男职工也有较大的差异,因而不管是家庭还会工作上面,其实对于女职工的保护都是挺多的,尤其是在女职工三期的时候。其中怀孕期的保护与其他两期的保护... -
怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿
02-04女职工在怀孕期被解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工... -
怀孕期妇女起诉离婚
07-18离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不... -
怀孕期离婚范本
03-08离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不... -
怀孕期解除合同怎么补偿
01-09一、怀孕期解除合同怎么补偿女职工在怀孕期间被解除劳动合同的,人单位要支付双倍经济补偿,工作满一年,支付2个月工资。用人单位不得无过失辞退孕期女职工,也不能在经济性裁员中将怀孕女职工列入裁减人员范围,否则用人单位... -
怀孕期工厂倒闭怎么赔钱?
02-01对于怀孕的女职工来讲,一直到孩子生产下来的哺乳期结束,其合法权益都是会受到法律的保护,这期间不允许单位随意解除劳动合同,同时也要批准产假,保障产假期间的福利待遇。但有时候可能出现单位倒闭的情况,这个时候没有办法只... -
女方怀孕期男方能解除同居关系吗
06-13律师解析:女方在同居期间怀孕,男方主张解除同居关系,不受法律限制。但是当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当... -
怀孕期辞退员工补偿几个月
10-06一、怀孕期辞退员工补偿几个月1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动... -
怀孕期男方提出协议离婚吗
07-18我们都知道女方在怀孕的时候男方是不能提出离婚的,因为女方在怀孕的时候是比较脆弱的,因此在这个阶段法律对怀孕女性的保护也是较多的,那要是在女方怀孕的时候男方非要离婚怎么办?接下来由本站网的小编为大家整理了一些关... -
怀孕期男方或者女方可以离婚么
11-21一、怀孕期男方或者女方可以离婚么怀孕期是可以离婚的,但是,在女方怀孕期间男方一般是不能提出离婚的,只有在女方提出离婚或者有以下情况男方提出离婚请求的,法院才会准予离婚:1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致;2、女方小产... -
怀孕期被公司辞退
03-23当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案:第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双... -
怀孕期续签劳动合同
08-03新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、... -
怀孕期申请离婚
03-08离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不... -
怀孕期员工辞退有赔偿吗?
06-18一、怀孕期员工辞退有赔偿吗?是有赔偿的,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,孕期被解雇,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。女职工产假... -
怀孕期被公司辞退可以吗?
04-21一、怀孕期被公司辞退可以吗?1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应... -
怀孕期折迁有赔偿吗
03-09有。具体标准是,房屋补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。《国有土地... -
怀孕期能解除劳动合同吗
08-02新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、... -
怀孕期的员工可以辞退吗
10-06一、怀孕期的员工可以辞退吗要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三... -
劳动法妇女怀孕期
07-18劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例妇女怀孕期能离婚吗看具体情况定... -
怀孕期能不能去办结婚证
03-31没有结婚证能不能离婚原则上离婚是需要结婚证的,结婚证是证明夫妻存在合法婚姻关系的重要证据,无论当事人是去民政局登记离婚还是去法院诉讼离婚,都需要首先证明男女双方式存在合法婚姻的,只有在这样的基础上,才能离婚这一... -
怀孕期怎么离婚
02-28女方提出可以离婚。男方是不得提出离婚的。离婚有两种方式:第一,双方协商一致,共同到婚姻登记地民政部门办理离婚手续;第二,如果协商不行的,夫妻任何一方均可到人民法院起诉离婚。若有直接证据证明对方有家庭暴力、重婚等... -
怀孕期女员工调岗调薪
04-12女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件... -
女方在怀孕期男方不能提出离婚吗
01-08一、女方在怀孕期男方不能提出离婚吗根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允... -
夫妻在怀孕期离婚孩子归谁
07-08一、夫妻在怀孕期离婚孩子归谁胎儿在未出生前不具有民事权利能力,而《婚姻法》没有关于胎儿权益保护的特殊规定。因此,待胎儿出生后,双方可以另行解决离婚子女抚养问题。胎儿出世后的抚养问题依照《婚姻法》关于离婚子女... -
怀孕期内辞退员工赔偿规定是什么?
03-08一、怀孕期内辞退员工赔偿规定是什么?怀孕期内辞退员工赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来进行发放,这里的经济补偿金的计算方式是劳动者在用人单位工作的时间达到三年,就会支付三个月的平时工资。试用期怀孕的员工单位...