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签订劳动合同服务期后辞职吗
11-29签订劳动合同后可以辞职吗可以辞职。由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬... -
违反服务期的违约金咋办
07-06《劳动合同法》明确规定了劳动合同只能规定两种类型的违约金。一、关于违反服务期的违约金。劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服... -
约定服务期后解除合同违约了吗
12-07约定服务期后解除合同违约了吗1、约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时,解除合同不违法。2、法律依据根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技... -
劳动合同法服务期与合同期限
08-16新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、... -
服务期违约金30万
06-15服务期违约金服务期是双方约定的,据明年实行的劳动合同法规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期... -
事业单位服务期违约金
11-28服务期违约金服务期是双方约定的,据明年实行的劳动合同法规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期... -
签订劳动合同服务期后辞职
03-21签订劳动合同后可以辞职吗可以辞职。由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬... -
签订劳动合同服务期
12-01签订服务期协议应注意什么1、提供专项培训签订培训服务期协议,对培训费用范围及计算方式也要约定;2、服务期年限应公平合理,否则很难得到法院支持;3、培训协议属于专项协议,如内容、期限与劳动合同不一致,视为对... -
劳动合同服务期约定违约金可以吗?
11-28一、劳动合同服务期约定违约金可以吗?劳动合同里是可以约定服务期及违约金的,但在约定的时候就需要取得双方的同意才可以实施;对于劳动者在服务期期间违反了公司的条款,那么就应该要按照约定的向用人单位进行支付。用人... -
服务期超过劳动合同期
11-29服务期超过劳动合同期限怎么办1、劳动合同期限届满,劳动者提出终止劳动合同的意思表示,如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的,则劳动合同可以终止,用人单位不得要求劳动者支付违约金。2、劳动合同期限届满,用人单位... -
劳动合同服务期的要求是什么
03-11服务期是指用人单位和劳动者约定劳动者必须在用人单位服务的期限。只有极少数员工值得用人单位与其约定服务期。也只有规定的特殊情况才能约定服务期。《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专... -
劳动合同法规定服务期的条款是什么
01-27一、劳动合同法规定服务期的条款是什么?《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违... -
劳动合同培训服务期
09-03新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、... -
必须服务期是属于合同中的格式条款吗
02-27合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律... -
用人单位能否约定服务期
10-26服务期是用人单位与劳动者之间就特殊待遇如专项培训等进行协商确定的一种最短期限。实践中,用人单位是能够与劳动者约定服务期的。但是单位该如何进行这个服务期的约定呢?本站小编将在下文中为您介绍详细情况签订服务... -
服务期培训协议范本最新
02-12服务期培训协议范本最新甲方:法人代表:乙方:身份证号:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:根据《民法典》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定... -
劳动合同服务期条款怎么约定
04-22劳动合同服务期约定条款有一些什么,谢谢回答劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约... -
培训服务期协议
05-19培训服务期协议培训服务期协议编号:甲方企业名称法定代表人企业住所乙方姓名民族文化程度身份证号码邮编住址通信地址根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议... -
单位能约定服务期
04-09劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
员工违反服务期的违约金如何计算
05-04员工违反服务期的违约金如何计算1、劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。这确立职工违约解除劳动合同的赔偿制度的基础,但因其较为... -
应如何处理? - 服务期与劳动合同期限不一致的
12-30如果服务期短于或者等于劳动合同期限的,服务期满后劳动合同继续履行不受影响,劳动合同期满后双方可以终止劳动合同关系。服务期满后,不论劳动合同期限是否届满,劳动者提出解除劳动合同无须支付违约金。如果服务期长于劳动... -
教师服务期未满想调岗
04-22三方协议服务期未满解除劳动合同犯规吗犯规。用人单位违法。1、劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用... -
服务期违约金怎么算
04-19合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与... -
约定服务期注意哪些事项
10-26我们发现在一些劳动合同中,用人单位会与劳动者具体约定服务期,通常在单位会对劳动者进行培训的情况下,才会进行服务期的约定,主要还是怕培养了劳动者之后,对方却辞职不干了。而对于劳动者而言约定服务期会有一些注意的事项... -
约定服务期需要注意什么 - 单位能否约定服务期
11-19单位能否约定服务期,约定服务期需要注意什么一、单位能否约定服务期根据《劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定...