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非全日制用工年终奖
11-23犯了聚众斗殴罪可以怎样量刑1、聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次聚众斗殴的;(2)聚众斗殴人数... -
非全日制用工包括退休返聘吗
11-12子公司分公司的不同之处在哪里1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名... -
非全日制用工和劳务合同的区别
02-28非全日制用工和劳务合同的区别劳务与非全日制用工的区别有以下几点:工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小... -
非全日制用工与综合工时
03-0610级伤残赔偿多少钱十级伤残的具体赔偿标准如下:1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数×6个月。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数,一... -
非全日制用工是钟点工吗
11-20商品房买卖合同是房屋买卖合同卖方(以下简称甲方):买方(以下简称乙方):甲方根据《中华人民共和国城市房地产管理法》及有关规定,已依法通过划拨方式取得北京市______区(县)地块的国有土地使用权,土地面积为______平方米,国... -
公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗
12-05公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗一样需要签署劳动合同的。只要员工在单位就职并付出相应劳动的都是视为双方构成了实际劳动关系。并且需要签署一份受到法律保护的劳动合同。这与是否是非全日制用工没有直接的... -
劳务合同与非全日制用工一样吗?
07-01一、劳务合同与非全日制用工一样吗?劳务合同与非全日制用工是不一样的。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。它是劳动用工... -
非全日制用工单独买工伤保险吗
06-19一、非全日制用工单独买工伤保险吗非全日制用工关系中,用人单位需要给员工缴纳工伤保险。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》12、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工... -
全日制用工与非全日制用工有什么区别
01-13全日制用工与非全日制用工有什么区别第一,工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。... -
非全日制用工怎么定义
03-05非全日制用工定义非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工定义在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单... -
短期非全日制合同和劳动合同
02-28什么叫全日制和非全日制非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工,即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出... -
非全日制用工劳动合同样本(优选19篇)
01-09非全日制用工劳动合同样本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自... -
非全日制用工可以口头解除吗?
06-18一、非全日制用工可以口头解除吗?依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以是可以通过口头的方式解除劳动关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用... -
非全日制劳动合同必须交社保吗
03-02非全日制用工需要交社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。1、根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是... -
非全日制用工合同管理
11-23该怎么区分子公司分公司1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最后... -
非全日制用工比例
12-06解除劳动合同的问题你好,我来说一下解除劳动合同的问题要怎么处理,第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,若... -
非全日制用工社保缴纳规定有哪些
06-18一、非全日制用工社保缴纳规定有哪些?非全日制用工的劳动者需要缴纳养老保险和医疗保险,且用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题... -
非全日制用工可以认定工伤吗
11-24什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付... -
您好咨询一下非全日制用工合同有效期多长时间
07-02您好咨询一下非全日制用工合同有效期多长时间双方约定。非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不... -
非全日制用工有休息日吗
02-25什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付... -
非全日制用工总量有要求吗
12-15什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付... -
非全日制用工存在的问题
12-15什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付... -
返聘协议属于非全日制用工吗
12-05返聘协议属于非全日制用工吗返聘协议不属于非全日制用工的,一般在被聘用之后是可以作为全日制的员工,但不可以享受到任何社保给予的待遇,双方在签订协议时就需要协商好,任何责任都会由用人单位来进行承担。... -
饭店厨师算非全日制用工吗
06-13一、饭店厨师算非全日制用工吗?厨师算不算非全日制用工需要根据具体情况分析,非全日制用工中,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。《劳动合同法》第六十八条【非... -
非全日制用工与综合工时制
03-06非全日制用工与综合工时制综合计算工时工作制:企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。有效利用企业效率,利益更好,但是更易压榨劳动力。不定时工作制:是针对因生产特点、工作...
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