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酒驾撞死孕妇怎么判
12-30酒驾撞死孕妇怎么判1.交通事故造成人员死亡、受伤的,当事人应当保护现场并立即报警。由交警部门出具的事故责任认定书划分责任。2.法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故... -
孕妇取保候审再犯法
12-11取保候审期间再犯新罪怎么处罚被取保候审人没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定,但在取保候审期间涉嫌重新犯罪被司法机关立案侦查的,执行机关应当暂扣其交纳的保证金,待人民法院判决生效后,决定是否没收保证金。对故意重... -
针对孕妇离职的规定
02-23针对孕妇离职的规定针对孕妇离职的规定,辞职是职工自愿行为,企业会给予批准,但是企业不能够辞退已怀孕的职工法律法规规定的女职工特别待遇1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或... -
青岛孕妇产假期间工资
11-30产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定... -
劳动法针对孕妇薪资
02-23劳动合同没有薪资是否违法劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合... -
孕妇意外保险
11-30人身意外保险人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险... -
公司能给孕妇调岗位么
12-11怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。... -
孕妇犯罪的特殊规定有哪些?
03-05律师解析:我国刑法、刑事诉讼法对孕妇犯罪有如下规定:1、刑事诉讼法第六十五条规定,犯罪嫌疑人是孕妇的,只要符合条件就可以取保候审;2、刑事诉讼法第七十二条规定,犯罪嫌疑人是孕妇的,可以监视居住;3、刑事诉讼法第二百五十... -
孕妇请病假公司不批违法吗?
03-02一、孕妇请病假公司不批违法吗?怀孕期间请病假,用人单位不批,如果有医生需休假证明的,用人单位不批是不合法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的,病假期间,用人单位应支付病假工资的。根据《中华人民共和国劳动法》... -
孕妇加班时间是多少天
12-11孕妇加班合法吗我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原... -
传唤孕妇
12-11警察对孕妇可以传唤吗可以。根据《刑事诉讼法》,对现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。法律依据:《刑事诉讼法》... -
2023最新规定是什么 - 辞退孕妇如何赔偿
02-05辞退孕妇如何赔偿,2023最新规定是什么用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;3.工资和加班工资应一并发... -
劳动法怎么规定孕妇辞职
02-25劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动... -
公司要求孕妇加班
11-30公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况:1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的... -
天津劳动法关于孕妇病假
03-03劳动法关于病假的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停... -
合同到期劳动法规定孕妇调岗
12-11劳动合同到期调岗降薪《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没... -
劳动合同到期后孕妇能辞退吗
02-25劳动合同到期怀孕能否辞退《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对“三期”内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止... -
公司装修孕妇请假被调岗位
01-13怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。... -
孕妇被公司解除劳动合同合法吗
12-08公司与孕妇解除劳动合同合法吗?孕妇可以得到什么赔偿吗?你好,关于公司与孕妇解除劳动合同合法吗这一问题,根据劳动法有关规定,处于孕期、产期、哺乳期间的女员工,企业不得单方解除劳动合同,否则将依法承担赔偿责任。女职工怀... -
轻微伤鉴定程序怎么走 - 孕妇被打鉴定轻微伤怎么办
12-30一、孕妇被打鉴定轻微伤怎么办报警。轻微伤属于行政案件,对于肇事者可以治安拘留或罚款。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,... -
劳动法孕妇可以上晚班吗
12-11孕妇能上晚班吗女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排... -
劳动法辞职规定孕妇
02-25劳动法辞职规定有哪些?一、尚在试用期内的:《劳动合同法》第三十七条规定:提前三日通知单位,可以解除劳动合同。二、过了试用期的:也是在《劳动合同法》第三十七条有规定:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同... -
南宁孕妇产假工资怎么算
11-30流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标... -
2023年青岛孕妇产假
11-30请问2023年青岛市在职女工产假多少天?关于2018年青岛市在职女工产假多少天,青岛的产假规定,顺产是158天,难产增加15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假... -
孕妇犯诈骗罪会坐牢么
12-14孕妇犯诈骗罪会坐牢么会。孕妇犯诈骗罪会坐牢,但可以争取缓刑。孕妇,哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照。如果证据充足需要判...
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