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工伤认定流程是那些
06-30律师解析:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申... -
上班期间不小心摔伤是否算工伤?
04-02律师解析:上班期间不小心摔伤,一般不属于工伤。员工在单位受伤的,单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受... -
工伤认定被中止了怎样办
07-03律师解析:工伤认定,若因司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论而被中止的,在收到有关部门作出的结论后,恢复工伤认定程序;若因当事人存在劳动关系存在争议且无法确认申请劳动仲裁的,由部门自收到生效法律文书之日起恢复... -
有职业病单位如何处理?
03-22律师解析:员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定,员工患职业病应当认定为工伤,在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并享受工伤待遇。在接受医疗期间,停工留薪... -
工伤不够评级的公司不赔偿怎么处理
03-29律师解析:工伤不够评级,公司不赔偿的,员工可以请求公司为其申请工伤认定,由工伤保险基金按照员工的伤残程序来赔偿;如果公司拒不申请的,员工可以自行申请工伤认定;如果公司未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以通过协商、举报等... -
申请工伤认定要多长时间才行?
03-27律师解析:1、申请工伤认定的期限:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。... -
未备案的工伤纠纷如何处理
06-27律师解答:即时备案。律师解析:发生工伤纠纷未备案的应当即时备案,否则有可能影响后续处理。发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤... -
个人工伤申报的时间有限制吗?
04-01律师解析:个人申报的前提是用人单位未申报,那么自故伤害发生之日30日用人单位不申报的,个人可在1年内申报。首先,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊... -
四级重大事故的划分?
03-29律师解析:1.特别重大事故:造成30人以上死亡,或100人以上重伤(包括急性工业中毒),或1亿元以上直接经济损失;2.重大事故:造成10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重伤,或5000万元以上1亿元以下直接经济损失;3.较大事故:造成... -
工伤认定申请能自己提出吗?
04-01律师解析:工伤认定申请是可以自己提出的。首先,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工... -
工伤认定最快几天下来?
03-28律师解析:工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15... -
民法典对工伤的认定范围
11-20律师解析:工伤认定的范围包括:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴... -
工伤认定提供哪些材料
11-12律师解析:申请工伤认定需要提供以下资料:存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料,补正... -
工伤如何让医院开证明?
03-27律师解析:参保单位职工发生工伤后,单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案,领取《医疗通知单》,暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处,申请工伤认定。第一步:持《医疗通知单》及工伤职工身份证原件及复印件到... -
农民工伤残要怎么报案
04-03律师解析:农民工的伤残如果属于治安违法案件或者刑事案件的,受伤职工、其同事、所在单位的负责人可以拨打110的电话报案;或者可以依法到当地的公安机关、人民法院或者人民检察院报案。此外,还需要及时将其送往医院治疗。... -
工伤民事纠纷如何处理
06-22律师解答:依法处理。律师解析:依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动... -
没签劳动合同怎样维权 - 工作中受伤
12-03律师解析:工作中受伤但是没签劳动合同,维权办法包括:与单位协商,请求单位依法为其申请工伤认定;如果协商不成的,员工可以自行在规定时间内申请工伤认定,并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料;或者通过调解、仲裁等... -
劳动纠纷该如何进行工伤认定
07-02律师解析:向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申... -
去上班的路上受伤算工伤吗1?
12-03律师解析:去上班的路上受伤是否算工伤需要根据具体情况来看。一般来说职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治... -
农民工伤纠纷怎样处理
06-12律师解答:依法处理。律师解析:农民工工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索... -
申请工伤认定的时限和时效是怎样怎样的
07-06律师解析:申请工伤认定的时限和时效的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认... -
转错账不退回是违法的吗
11-01律师解析:转错账不退回是违法的,这叫不当得利。不当得利是指没有合法根据或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。得利人知道或应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以... -
工伤医疗期争议纠纷怎么处理?
03-19律师解析:首先进行工伤认定。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤... -
下班回家突发心脏病死亡能得到工伤赔偿吗?
03-14律师解析:下班回家突发心脏病死亡不能得到工伤赔偿。因为只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能认定为工伤。已经下班回家了显然就不是在工作时间,也不是工作岗位,这不符合工伤认定... -
用人单位未申报工伤应怎么处理
11-12律师解析:用人单位未申报工伤,职工可以及时催告其在有效期限内申报;如果单位逾期不申报的,职工本人或者其直系亲属、工会组织,可以在一年的有效期限内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业...