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援建火神山工人确诊算工伤吗
07-02律师解析:援建火神山工人确诊算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(... -
劳动争议工伤纠纷后怎么处理
06-30律师解答:依具体流程处理。律师解析:1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程... -
工伤纠纷一审后应该怎样做
06-28律师解答:依相关法律。律师解析:对于发生法律效力的判决、裁定,由第一审法院执行;对于调解书、仲裁机构的生效裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书等,则由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。一审判... -
工伤纠纷打官司该怎样做
06-27律师解答:依具体流程处理。律师解析:工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷,主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话,那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后,劳动... -
工伤纠纷怎么处理流程
07-04律师解析:依照法定流程和实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔... -
工伤保险公司怎么分类
06-11律师解析:工伤保险企业按照各企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%... -
暑假工工伤如何解决
06-15律师解析:暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法解决,不能按照工伤办理,可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的,标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算;误工费按照实际减少... -
工伤纠纷把哪些单位列为被告
07-04律师解析:因目前法律的规定与实际操作衔接不紧密,各地法院对工伤赔付的主体认识不一致。若想明确诉讼主体,建议在处理此类案件之前,先了解管辖法院的操作惯例。如果不幸或有幸遇到该地无类似案件判决的首个案例,则需要加强... -
工伤赔偿纠纷怎么起诉员工
06-17律师解析:一是企业单位对劳动争议仲裁委员会的仲裁结论不服的,可以向法院上诉。二是企业对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结... -
十级工伤赔偿标准是该怎样的
06-14律师解析:十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工... -
用人单位破产后工伤职工是否能够继续享受工伤保险待遇
06-27律师解答:能够。律师解析:用人单位破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定,用人单位破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙用人单位等被撤销、... -
公司工伤纠纷怎么办
07-01律师解答:依法处理。律师解析:依照法定流程和实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五... -
四级工伤都有哪一些赔偿
06-13律师解析:《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残... -
工伤条例纠纷如何处理
06-22律师解析:工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理:1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼... -
不属于工伤的如何解决
06-14律师解析:劳动者的受伤情况不属于工伤的,公司是不需要支付工伤赔偿费用的,那么受害人是可以要求侵权方支付医疗费用、护理费用、误工费以及其他费用,如果说劳动者因为受到的意外伤害造成残疾等情况后,受害人也是可以向侵权... -
工伤条例纠纷咋办
06-30律师解析:工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理:1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼... -
怎么规避劳资工伤纠纷
04-25律师解析:按照法律办事。完善公司规章制度,明确表达什么情况下,什么流程才是用人单位的真正雇员。与劳动者签订劳务合同,或者雇佣合同,或者其他代理外包协议。确认双方不存在劳动关系。在特殊情况下,可考虑通过劳务外包公司... -
工伤事故纠纷应注意哪些
07-01律师解析:应当注意时间与原则问题,具体如下:1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理,一律应予... -
工伤纠纷法院怎么开庭
05-28律师解析:具体流程如下:准备开庭,书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭;书记员宣布法庭纪律;审判长宣布开庭,核对当事人,宣布案由以及审判人员、书记员名单;口头告知当事人有关的诉讼权利和义务,询问当事人是否提出回避... -
农民工伤纠纷如何处理
06-30律师解析:1、农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳... -
工伤纠纷怎样取证
06-26律师解析:认定工伤,社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。若职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责... -
工伤纠纷法院怎样开庭
05-28律师解析:具体流程如下:准备开庭,书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭;书记员宣布法庭纪律;审判长宣布开庭,核对当事人,宣布案由以及审判人员、书记员名单;口头告知当事人有关的诉讼权利和义务,询问当事人是否提出回避... -
工伤保险纠纷怎么解决
07-01律师解答:申请复议或者起诉。律师解析:发生以下工伤保险争议后,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提出行政诉讼。一对工伤认定结论不服的;二是用人单位对相关机构确定的单位交费费率不服的;三是... -
怎么投诉工伤纠纷
06-27律师解析:工伤纠纷投诉办法如下:1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉;3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商... -
退休了还能买工伤保险吗
07-03律师解析:退休了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退休年龄的有效,超过退休年龄的,就不再受理工伤保险。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...