工龄三十年解除劳动合同是否有赔偿需要看是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定,符合的,那么用人单位属于违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十二条第五项的规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三十年工龄解除劳动合同赔偿
法录库
人气:1.43W
栏目推荐
- 1三期员工解除劳动合同的赔偿
- 2解除劳动合同工伤赔偿标准
- 3十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗
- 4超过十年解除劳动合同的赔偿是什么?
- 5劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 6违法解除劳动合同工龄3年补偿金是多少
- 7三期女员工解除劳动合同赔偿
- 8未满十年解除劳动合同该怎么赔偿?
- 9用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 10解除三期员工劳动合同赔偿标准
- 11工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
- 12解除劳动合同工龄最长赔偿标准是什么?
- 13解除劳动合同赔偿金工龄算法是怎样的
- 14劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 15三期员工解除新劳动合同赔偿金
- 16三期女工解除劳动合同如何赔偿
- 17最新的法定退休年龄是多少岁?到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗
- 18劳动者多少年工龄不可解除劳动合同?
- 19三期员工解除劳动合同赔偿标准
- 20劳动合同工龄期间解除应如何赔偿?