劳动纠纷不可以直接上诉。
劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
《劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
劳动纠纷是否可以直接上诉
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