根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动合同关于加班费的诉讼时效是几年
法录库
人气:2.03W
栏目推荐
- 1主张加班费的诉讼时效是几年
- 2劳动合同法关于加班的规定的内容是什么?
- 3劳动合同加班费是几倍工资
- 4劳动合同的相关问题有哪些
- 5主张加班费的诉讼时效是多久
- 6关于加班费最多补偿年限 - 请问劳动法
- 7专利侵权诉讼中止诉讼时效是什么?
- 8追索加班费的诉讼时效是多久
- 9劳动法关于加班时间的规定是怎样的
- 10劳动仲裁加班费可以追诉几年
- 11劳动合同法关于加班工资的规定是怎样的
- 12劳动法关于加班费是如何计算的?
- 13到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 14公司拖欠加班费及年休假工资诉讼时效是多久
- 15签订劳动合同后加班没有加班费怎么投诉?
- 16劳动合同一年的诉讼时效是什么时候起算?
- 17劳动合同法四十一条是关于加班的规定吗
- 18劳动仲裁申请加班费追诉期几年
- 192020五一劳动节几天加班费 2020劳动节三倍加班费是哪天
- 20主张加班工资的时效是多久? - 劳动者如何主张加班费