劳动合同法规定,工资不能低于当地最低工资标准就不违法。
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
法律依据《劳动合同法》。
合同签最低工资合理吗
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