不需要单位的批准,如果不是在试用期内辞职,需要提前三十日通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职需要单位的批准吗
法录库
人气:3.01W
栏目推荐
- 1单位犯罪单位已注销单位还需要受罚吗?
- 2劳动者辞职要赔偿单位损失吗
- 3休年休假是否需要单位批准
- 4劳动合同到期不续签员工辞职单位需要进行补偿吗?
- 5员工试用期间辞职需要提前几天通知单位?
- 6员工辞职需要单位批准吗
- 7提出辞职单位不批应该怎么办
- 8员工辞职需要提前几天通知单位?
- 9员工辞职需要提前几天通知单位
- 10申请辞职时用人单位不批怎么办
- 11需要给予经济补偿吗 - 用人单位单方面辞退员工
- 12试用期辞职审批流程 - 试用期辞职需要离职吗
- 13辞职需要做好的心理准备
- 14人工降雨需要批准吗
- 15梦见回已辞职单位上班
- 16要通知用人单位吗 - 员工辞职
- 17辞职后公务卡可以用吗 辞职后公务卡还可以使用吗
- 18辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保吗
- 19可以要求单位给辞职赔偿金吗 - 主动离职
- 20员工辞职单位不批如何处理