合法。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
下班时间不接受加班合法吗
法录库
人气:1.97W
栏目推荐
- 1不定时工作制加班有加班费吗
- 2加班没给加班费怎么办 - 值班算加班吗
- 3公司加班不给加班费加违法吗?
- 4临下班才开会算强制加班吗 快下班的时候开会算不算加班
- 5加班时间不得超过多少小时 加班时间如何规定的
- 6法定上班加班时间
- 7excel怎么计算加班时间
- 8公司要求延时下班又不给加班费怎么办
- 9值班时间算加班吗
- 10若是下班后开会半小时算加班吗?
- 11非全日制加班时间单位需要支付加班费吗?
- 12公司不给加班费说是自愿加班合法吗?
- 13没时间运动?不如走路上下班
- 14银行上班时间下班时间
- 15双休日科室加班如果自己不加班算合法吗
- 16劳动合同加班不算加班费合法吗?
- 17加班时间限制注意什么 - 每周加班不能超过多少小时
- 18如果是劳动者加班不给加班费合法吗?
- 19公司加班不给加班费加违法吗
- 20加班不付加班费合法吗