非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
停工停产期间工资支付规定
法录库
人气:3.42W
栏目推荐
- 1停工留薪期间工资与误工费
- 2停工留薪期的员工工资如何支付呢
- 3女员工产假期间工资谁支付
- 4工伤在停工留薪期间工资标准
- 5女职工产假期间工资怎么支付
- 6工伤期间停工留薪期工资
- 7工伤认定期间工资支付
- 82018陪产假有工资吗 陪产假工资由谁支付
- 9工伤停工留薪期间工资
- 10停工留薪期间工资和误工费
- 11发了工资就转到支付宝算不算流水?最低工资标准谁规定的
- 12工伤停工留薪期间能否调整工资
- 13停止支付工程款裁定书
- 14工伤停工期间工资性待遇
- 15深圳疫情期间停工停产工资该怎么算
- 16产假期间工资是否可以停发
- 17员工产假期间工资怎么支付
- 18产假期间工资停发是否合理
- 19工伤停工期间工资待遇
- 20产假期间工资如何发放