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拖欠工资走法律程序需要哪些证据
07-06律师解析:拖欠工资走法律程序需要的证据:双方存在劳动关系的证据,如:有效的劳动合同、其他劳动者的证言等;拖欠工资一般有用人单位承担举证责任,证明已支付的工资的凭证。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据... -
劝退员工是否需要补偿?
03-07律师解析:劳动者由于无过失性被劝退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的,可以依法向用人单位要求经济补偿。过失性辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工... -
未签劳务合同怎么赔偿
11-12律师解析:1、劳动者可获得自用工之日起至订立无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不... -
职工病假最长是多长时间
07-05律师解答:长是三十个月。律师解析:职工的病假最长是三十个月。1、如果职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算;2、如果职工的医疗期是十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;3、如果医疗期是十二... -
签合同被辞退能得到什么补偿
11-12律师解析:签了劳动合同被无故辞退,应当按照以下标准赔偿劳动者:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资... -
申请办一个公司需要哪些步骤
07-06律师解析:申办开一个公司首先需要进行名称的核准,之后携带相关的资料申请营业执照,最后依据营业执照到银行开设公司账户。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或... -
公司拖欠工资怎样在网上举报
07-07律师解析:公司拖欠工资,劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。打开网页后,查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站,按照操作提示填写举报... -
公司不给工资怎么处理没有劳动合同
11-16律师解答:具体见内容。律师解析:没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动... -
2023年拖欠工资怎么办?
12-09律师解析:一般来收遇到拖欠工资的问题,根据法律规定劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报;2、劳动者色可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;另外国家规定在仲裁... -
公司宣布破产怎么赔偿
11-30律师解析:公司宣布破产赔偿的方式:一般情况下,按劳动者在本单位工作的年限,以公司宣布破产前十二个月的平均工资十二个月为标准,每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资... -
离职时法定假期是否给工资
07-06律师解析:劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察... -
ktv拖欠工资怎么解决
11-30律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、... -
压工资不给怎样办
11-28律师解析:压工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可... -
拖欠工资一直不给怎解决
07-06律师解析:1.被朋友骗了钱应保持冷静积极联系朋友,如果金额巨大朋友拒不归还是可以报警的,应尽量向警方多提供案件相关的线索以促进其侦破案件以利于被骗财物顺利追回。2.被朋友骗了钱后如果是谎称借钱但是一直不还的话,可... -
老板故意不给工资要怎么办
12-08律师解析:劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员... -
裁员补偿金怎么上报个税
11-12律师解析:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总... -
关于员工加班加点加班费怎么算
07-04律师解析:关于员工加班加点加班费的计算方法:若是安排劳动者延长工作时间的,属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;若在休息日工作且不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;若是在法定节假日工... -
拖欠农民工工资找当地劳动局没有用怎么办
07-06律师解析:拖欠农民工工资找当地劳动局没有用,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五... -
老板欠工资不给,去家里要,报警了怎样
07-06律师解析:1.老板欠工资不给,劳动者去家里要后被报警的,可由公安机关进行调解,调解不成的,可依法对违法行为人作出处罚;而劳动者之后则需要采用协商、申请劳动仲裁、向劳动局投诉等合法的方式来要工资。2.劳动行政部门可以责... -
ktv上班拿不到工资怎么办
11-28律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3... -
试工期的工资的基数如何算
07-06律师解析:试用期工资的基数计算:试用期工资基数是同岗位最低档工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单... -
过年是几倍工资
11-24根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》,其第二条规定,全体公民放假的节日:春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次,根据《工资支付暂行条例》规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低... -
产假可以提前两个月吗
03-02律师解答:看情况。律师解析:需要与单位协商,经单位同意才可以。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀... -
工资为什么必须先计提后发放?
03-06律师解析:提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,大多数情况企业都是先计提,然后在发放的时候冲销应付职工薪酬的,都是第二个月发放... -
公司强制加班如何投诉?
11-28律师解析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位安排加班的,应当与劳动者协商,并且应当按照劳动法支付加班费:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...