《职工带薪年休假条例》
第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第三条
《职工带薪年休假条例》第四条
国家带薪年休假规定是怎样的
法录库
人气:3.22W
栏目推荐
- 1国家法定节假日是带薪的吗
- 2节假日带薪休假的规定
- 3今年你休假了吗?带薪休假咋成了心理“包袱”
- 4带薪年休假怎么休?
- 5带薪休假的规定天数 休假国家规定几天
- 6劳动法如何规定带薪年休假
- 7休年假时的带薪休假天数是如何计算的?
- 8职工带薪年休假规定有哪些?
- 9国家规定广州带薪产假基本工资
- 10劳动法如何规定带薪年休假?
- 11国家对于带薪休假的规定
- 12公务员年休假国家规定怎么休
- 13年假规定几天? - 依据《职工带薪年休假条例》
- 14年假国家规定是怎样的 - 上海年假计算方法是怎么样的
- 15年休假国家规定怎么休
- 16带薪年休假的薪酬
- 17国家规定年假标准是怎样的
- 18国家规定带薪病假多少天?
- 19带薪年休假存在强制性吗
- 20有标准规定 - 疫情期间放假算是带薪休假的吗