根据我国法律应享受不少于98天的产假。
法律依据:
《劳动法》
第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2018晚婚晚育产假多少天
法录库
人气:3.21W
栏目推荐
- 1晚婚是指多少岁
- 2我国晚婚晚育的年龄是多少,晚婚晚育产假的规定
- 32022 - 广州晚婚晚育陪产假规定
- 4江西省晚婚晚育陪产假规定2022
- 5广州晚婚晚育陪产假规定2022
- 6晚婚晚育护理假多少天 晚婚晚育陪产假规定2020
- 7重庆晚婚晚育陪产假规定2022
- 8陕西省晚婚晚育陪产假规定2022
- 92022 - 广东省晚婚晚育产假规定
- 10广东省晚婚晚育产假规定2022
- 112022 - 陕西省晚婚晚育陪产假规定
- 12晚婚晚育婚假多少天
- 132022 - 重庆晚婚晚育陪产假规定
- 14广西晚婚晚育陪产假规定2022
- 15晚育产假多少天2020
- 162021广东省晚婚晚育假的规定是什么?
- 172022晚婚晚育产假规定是什么
- 18多少岁算晚婚 晚婚假多少天
- 192022 - 广东晚婚晚育陪产假规定
- 20晚婚晚育的产假有多少天