有。确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
仲裁事实劳动关系有时效吗
法录库
人气:3.39W
栏目推荐
- 1确认劳动关系案件适用仲裁时效吗
- 2申请劳动仲裁的条件有哪些
- 3仲裁劳动关系时效为多久
- 4劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 5雇佣关系和劳动关系的区别
- 6劳动关系终止的仲裁时效
- 7劳动关系终止仲裁时效
- 8超过仲裁时效可以确认劳动关系吗
- 9申请劳动关系成立的仲裁时效有多久
- 10存在事实劳动关系仲裁申请书
- 11劳动关系确认申请仲裁期限有没有时效?
- 12确认事实劳动关系仲裁申请书
- 13劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 14劳动仲裁是有时效的吗
- 15仲裁庭如何认定事实劳动关系
- 16解除事实劳动关系仲裁申请书
- 17劳动仲裁建立劳动关系的时效是多久?
- 18劳动关系认定仲裁的有效时间是多久
- 19劳动仲裁确定劳动关系时效是多久
- 20劳动合同关系的仲裁时效