实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。如果违法解除劳动合同,则需要赔偿。
法律依据:《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
实习期公司解除劳动合同有赔偿吗
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